Junior HR Business Partner - Lokeren, België - SD Worx Staffing Solutions Waasland Office

SD Worx Staffing Solutions Waasland Office

Geverifieerd bedrijf

Lokeren, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Functieomschrijving

Heb je reeds een eerste ervaring opgebouwd binnen Human Resources en ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Heb je daarnaast een goede kennis van de sociale wetgeving? Dan is een uitdagende functie als HR Business Partner absoluut iets voor jou

Onze klant in de Waaslandhaven kijkt uit naar een enthousiaste en communicatieve HR Business Partner. In deze rol zal je nauw samenwerken met een team gedreven collega's die hoogwaardige resultaten nastreven. Samen met je collega's sta je in voor het uitdragen van het HR beleid en de verdere uitbouw hiervan. Je werkt gestructureerd en behoudt een duidelijk overzicht van de stand van zaken.

Concreet als HR Business Partner:

- Je legt de focus op de soft HR processen; werving en selectie, performance evaluatie, opleiding en talentmanagement
- Je werkt mee aan voorstellen voor de optimalisatie van de bestaande processen en draagt projectmatig bij tot de uitwerking ervan
- Je hebt voeling met wat leeft in de organisatie en ondersteunt de leidinggevenden met de juiste HR adviezen
- Je zorgt ervoor dat werknemers gemotiveerd zijn en blijven
- Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends in de HR wereld

Profiel
- Je hebt minstens een bachelor diploma, bij voorkeur een master diploma met afstudeerrichting in HR
- Je bent vertrouwd met sociale wetgeving
- Je bent vlot in Nederlands en Engels, zowel geschreven als gesproken
- Door je positieve uitstraling en coachende ingesteldheid weet je medewerkers te enthousiasmeren

Jobgerelateerde competenties
- Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties,...)
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
- Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen,...)
- Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wettelijke aangifte indienen

Aanbod
- Een voltijdse, vaste tewerkstelling in een stabiele werkomgeving
- Een aangename werksfeer waar iedereen aanspreekbaar is
- Mooie verloning aangevuld met extralegale voordelen; maaltijd
- en ecocheques, hospitalisatie
- en groepsverzekering, Flex Income Plan,...
- Glijdende uurroosters en telewerk

Plaats tewerkstelling

2070 ZWIJNDRECHT

Vereiste studies
- Master (MA)
- gelijkwaardig door ervaring.

Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )

Talenkennis
- Nederlands (zeer goed)

Contract
- Vaste Job
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- 2070 ZWIJNDRECHT