HR Officer - Liedekerke, België - Select

Select

Geverifieerd bedrijf

Liedekerke, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Jouw verantwoordelijkheden**
- Je neemt het voortouw en zorgt voor het ontwerpen en implementeren van een strategisch HR-beleid: je bouwt mee aan een duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van huidige en nieuwe medewerkers.
- Je staat in voor de voorbereiding van de loonverwerking en personeelsadministratie van een 150 tal werknemers (zowel bedienden als arbeiders).
- Je beheert het volledige wervingsproces (opstellen functiebeschrijvingen, overtuigende vacatureteksten,...). Je voert sollicitatiegesprekken en selecteert gekwalificeerde collega's.
- Je voert samen met de managers en ploegbazen de functioneringsgesprekken, evaluatiegesprekken en gesprekken voor uitdiensttreding.
- Je neemt leiding in allerhande HR-projecten.
- Je onderhoudt de warme contacten met de vakbonden.

**Verwachte competenties**
- Je bent in het bezit van een Bachelor of Masterdiploma, al dan niet in Human Resources Management.
- Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring in een generalistische HR-rol of een soortgelijke rol.
- Je hebt een uitgebreide kennis van payroll, sociale wetgeving en ervaring met vakbonden.
- Je beschikt over een goede dosis communicatieve en administratieve vaardigheden.
- Je spreekt vlot Nederlands en je kan jouw plan trekken in het Engels en Frans.
- Ervaring of interesse in een productie-omgeving? Dan heb je zeker een streepje voor.

Onze klant is een innoverende onderneming die actief is in de verpakkingssector.

Zij kijken momenteel uit naar een HR Officer om hun team te vervoegen.
**Het aanbod**
- Je komt terecht in een boeiende familiale onderneming waar geen enkele dag dezelfde is.
- Je werkt in een voltijdse tewerkstelling van 40 uur per week waarin je kan werken in flexibele werktijden.
- Ze bieden je een competitief loon, vermeerderd met aantrekkelijke extralegale voordelen.
- Je hebt recht op 32 verlofdagen, waarvan 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 12 ADV dagen met collectief verlof (1 week in de week van 21 juli en 1 week tussen Kerst en Nieuw)
- Er zijn mogelijkheden tot professionele ontwikkeling en groei zodat je je competenties kan blijven verbeteren.
- Geen ervaring in het ontwerpen en implementeren van een HR beleid? Jouw competenties, interesse en motivatie tellen: onze klant zorgt voor de nodige opleiding.