Diensthoofd Personeel - Herent, België - GEMEENTE HERENT

GEMEENTE HERENT

Geverifieerd bedrijf

Herent, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Herent is een bruisende gemeente in de provincie Vlaams-Brabant. Zij telt ruim inwoners en ligt in de landstreek Dijleland. In De Kouter - het huis van de gemeente - vind je de dienst personeel en organisatie, een belangrijke dienst voor de uitbouw van een dynamisch personeelsbeleid, waarbij het welzijn van alle medewerkers centraal staat.

Vandaag zoekt de dienst een nieuw diensthoofd. Ben jij klaar voor een volgende stap in je carrière? Heb je een brede kijk op Personeel & Organisatie? Kan je richting geven en je visie zowel mondeling als schriftelijk onderbouwen? Heb je een kritische geest en ben je assertief ingesteld? Solliciteer dan zeker vandaag nog

**1 **diensthoofd Personeel & Organisatie**

Niveau A1a-A2a-A3a - voltijds - contractueel - onbepaalde duur

via aanwerving met een werfreserve van 1 jaar

**Wat zal jij doen?**

De dienst personeel en organisatie staat in voor het **formuleren, implementeren, bewaken en bijsturen **van enerzijds het **HR-beleid **(o.a. werving en selectie, loopbaanbegeleiding, welzijn op het werk,.) en anderzijds de personeelsadministratie. We zoeken aldus een veelzijdige nieuwe kracht

In deze functie zal je in een eerste fase het HR-beleid kritisch onder de loep nemen en aanpassingen maken om tot een modern HR-beleid te komen in samenwerking met de dienst. Je staat daarbij in voor de **beleidsvoorbereiding **, opvolging en uitvoering, en je kan hiervoor beroep doen op een interne jurist.

In een tweede fase zal je instaan voor het **uitrollen van het beleid **dat je formuleerde. Hiertoe behoort het opzetten van **adequate HR-processen **(selectie, rekrutering, vorming, persoonlijke ontwikkeling, evaluatie en functioneren, vorming en loopbaanontwikkeling) in samenwerking met de dienst waaraan je leiding geeft. Je bent immers een belangrijke trekker in het integratieproces van de diensten personeel van de gemeente en het OCMW

Naast je team, motiveer, coach en ondersteun je ook de sectorverantwoordelijken, de dienst
- en afdelingshoofden volgens de principes en richtlijnen van het personeelsbeleid.

Je bent een leidinggevende én aanspreekpunt voor de algemeen directeur en het managementteam op vlak van HRM-beleid.

Je rapporteert aan de algemeen directeur.

**Profil**:
Je beschikt over een masterdiploma, of over een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs;
Je hebt kennis van de sociale wetgeving en kan deze toepassen in de mate dat uw opdrachten dit vereisen. Je bent op de hoogte van de grote principes in de wetgeving. Kennis hebben van de RPR en de evolutie ervan is een pluspunt;
Je kent de theorieën en technieken op het vlak van personeelsbeheer en -beleid. Je hebt een duidelijke visie over HR en beleidsvoering;
Je stuurt een klein team aan en coacht je medewerkers. Je houdt van samenwerken in een team;
Aangezien je met verschillende diensten **samenwerkt **, ben je **klantgericht **en integer. Je werkt **resultaatsgericht **;
Je hebt een goed inzicht in jezelf en je begrijpt wat de **impact **van je beslissingen kan zijn op de organisatie en partners van de gemeente. Je beschikt over een sterke **probleemanalyse **.

Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Ervaring met projectmatig werken is een pluspunt.