Conseiller-ère en Sensibilisation Et Communication - Namur, België - Croix Rouge

Croix Rouge

Geverifieerd bedrijf

Namur, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Réf.: /Ceesec/2302
- Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?_
- Un rôle indispensable dans l'accueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique - comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis plus de 30 ans.
- **Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés**, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 1.900 salarié.es et volontaires bénévoles en Belgique.

Points forts du job:

- Une accessibilité à votre lieu de travail via les** transports en commun**.
- Travailler dans une équipe **pluridisciplinaire** où les valeurs **d'entraide** et de **soutien** sont présentes.
- Télétravail possible, avec l'indemnité correspondante.

Modalités du contrat:

- Un contrat temps plein à durée **indéterminée**, à pourvoir **dès le 1/03/2024 **au sein du département Accueil des Demandeurs d'Asile.
- Une rémunération barémique en lien avec votre expérience, assortie d'avantages extra-légaux:

- chèques repas
- assurance vie privée
- assurance groupe
- prise en charge à 100 % des frais de transports en commun
- possibilité d'avoir jusqu'à 3 jours de congés supplémentaires dès la première année
- Une prime liée au département ADA (Accueil des Demandeurs d'Asile)
- Des horaires variables.

Depuis plus de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent l'asile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres d'accueil à Bruxelles et en Wallonie, afin d'accompagner et d'assurer un accueil digne et humain aux demandeur-ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux-ses collaborateur-rices travaillant chaque jour dans les différents centres d'accueil, ainsi qu'à la coordination.

**Fonction**:
En tant que conseiller.ière en sensibilisation et communication et en tant que membre du staff de direction du département ADA (accueil des demandeurs d'asile), vous avez pour mission principale de définir et d'évaluer les messages clés et les actions, de communication, de sensibilisation interne/externe en lien avec la thématique ADA. Votre objectif est de maximiser l'impact de ces actions de communication & sensibilisation en regard de nos publics cibles et objectifs.

**Coordonner la stratégie et les actions de communication interne et externe, en cohérence et synergie avec le département Marketing & Communication**:

- Proposer, décliner et évaluer le **plan de communication**, en regard de nos objectifs et publics cibles (en ce compris les ré).
- Proposer des adaptations en continu pour optimiser nos dispositifs de communication envers les publics cibles.

**Encourager et promouvoir une « culture d'ouverture et de vivre ensemble » et faire rayonner nos actions et positionnements**:

- Piloter, évaluer les campagnes/actions de **sensibilisation**,
- Garantir l'accompagnement des centres dans leurs actions de diffusion, de sensibilisations et d'initiatives de quartier (IQ), en encourageant l'innovation et la créativité, et par ces démarches, favoriser l'intégration des centres dans leur environnement de manière coordonnée.
- Doter le département ADA de moyens pour nourrir les échanges avec les acteurs d'influence et actions de diplomatie humanitaire.
- Développer et entretenir un réseau de contacts et de partenaires clés du secteur.

**Être la personne de référence en matière de communication ADA (accueil des demandeurs d'asile)**:

- Etre l'interface et **le contact presse** pour et vers le département ADA.
- Veiller à la cohérence globale et transversale des actions de communications/sensibilisations au regard de la stratégie et des enjeux ADA et de la Croix-Rouge de Belgique.
- Fixer les priorités et appuyer le développement d'outils adaptés aux besoins des services et centres pour décliner les missions ADA.

**Management**:

- Gérer et accompagner le développement de votre équipe : encadrement pédagogique, réalisation des évaluations du personnel, fixation d'objectifs, feedbacks réguliers, etc.
- Favoriser la prise d'initiatives et la délégation de responsabilités en instaurant un climat de confiance.
- Veiller à l'exemplarité managériale : incarner les valeurs de la CRB, respecter les procédures, s'inscrire dans un processus d'amélioration continue, stimuler l'innovation, etc.
- Veiller à la régularité et au suivi des réunions : planification, animation, PV, suivi des décisions, etc.
- Gestion administrative : horaires, absences, remplacements, suivi des données du matériel et des documents aux services compétents, etc.

**Autres responsabilités**:

- Selon vos matières, représenter la direction du département ADA au sein de la Croix-Rouge de Belgique, et a