Attaché Formation - Brussels, België - Werkenvoor / Travailler

Werkenvoor / Travailler

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Code de sélection**:

- XFT24091**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Mission temporaire**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Talent exchange**Durée**:

- Durée déterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
**ATTENTION : Il s'agit d'un poste vacant du réseau Talent Exchange. Les postes vacants dans ce réseau sont temporaires et s'adressent uniquement au personnel statutaire ou au personnel sous contrat à durée indéterminée des organisations participantes **:Contact | Talent Exchange**

Vous ferez partie de la TEAM FORM:

- ** **Vous analysez les demandes de formation émanant des directions/des entités et proposez une solution.
- Vous recherchez des synergies dans les besoins de formation des directions/entités. Vous préparez un plan global de formation.
- Vous rencontrez régulièrement les responsables de la formation des directions/des entités pour échanger des informations et recueillir les besoins.
- Vous créez et diffusez de la publicité pour les formations de BOSA.
- Vous développez des processus qui suivent la nouvelle législation (congé de formation de 5 jours, clause de formation, apprentissage sur le lieu de travail).
- Vous jouez un rôle important dans le déploiement du nouvel outil de formation : LMS (par exemple en organisant des formations)
- Vous gérez et organisez vous-même les formations.

Les tâches exactes que vous aurez à accomplir seront déterminées en concertation avec le responsable de la Team Form. Vous êtes également un soutien pour les tâches des autres membres de l'équipe.

**Employeur**:
Au service d'encadrement P&O, nos collaborateurs sont **au** **centre** **des préoccupations.** Nous assurons le développement de nos collaborateurs et coordonnons la gestion générale des ressources humaines. Avec notre service, nous soutenons les objectifs stratégiques du SPF Intérieur, conformément à la politique fédérale P&O. Avec les autres services : Planning & Sélection, Gestion administrative du personnel,** Service **Développement des compétences, **Développement de l'organisation, nous renforçons le fonctionnement interne** **du SPF Intérieur. Nous sommes **le cœur de notre organisation** et nous portons donc un cœur chaleureux à nos collègues.

Le Service Développement des compétences a de larges missions au niveau de la formation, du stage/de l'évaluation, du leadership, du coaching/du mentorat/de l'intervision,...

SPF Intérieur

Sécurité, gestion des crises, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation et des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires... Le SPF Intérieur fait tout cela et bien plus encore.

Votre sécurité, notre métier. En tant que SPF Intérieur, nous créons une société sûre où les citoyens osent prendre l'initiative et cherchent à se rapprocher les uns des autres. Sur le terrain également, nous aspirons à une culture organisationnelle ouverte où vous avez, en tant que collègue, l'espace nécessaire pour penser ou décider, mais aussi pour participer.

Notre SPF compte plus de cinq mille collaborateurs répartis entre les six directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise National (NCCN), Office des étrangers, Sécurité et prévention, Identité et affaires citoyennes et Innovations et solutions digitales), les directions générales du personnel, les services de coordination et de soutien et les quatre services indépendants (Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides, Conseil du contentieux de l'immigration, Commission permanente de contrôle linguistique et Office fédéral des gouverneurs).

**Compétences**:

- Vous connaissez les méthodes et les approches didactiques ou vous êtes prêt à les acquérir de manière autonome ou par le biais d'une formation ;
- Vous avez au moins une bonne connaissance passive de la 2èmelangue nationale ;
- Vous travaillez de manière autonome.
- Vous consultez régulièrement des collègues à l'intérieur et à l'extérieur de la Direction Développement des compétences.
- Vous consultez d'autres SPF dans le cadre de l'échange d'informations, du partage des meilleures pratiques,...

**Atout**:

- Vous avez une connaissance de la matière P&O

**Possibilités de développement**:

- trajet de formation pour les profils P&O par l'intermédiaire de BOSA
- accompagnement 121

**Offre**:
**ATTENTION : Il s'agit d'un poste vacant du réseau Talent Exchange. Les postes vacants dans ce réseau sont temporaires et s'adressent uniquement au personnel statutaire ou au personnel sous contrat à durée indéterminée des organisations participantes **:Contact | Talent Exchange**

Vous conservez votre grille salariale actuelle. Le SPF où vous êtes actuellement employé reste responsable du paiement de votre salaire.

Durée de l