Chargé.e de Cours à Temps Plein en - Namur, België - Université de Namur

Université de Namur

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Namur, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

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Beschrijving

**Missions**:
**Votre environnement de travail**

**Missions**

En matière d'enseignement, la personne retenue enseignera des matières en lien avec les sciences de l'information et de la communication dans les programmes de bachelier en information et communication et de bachelier en sciences politiques.

Ces cours, en français ou en anglais, porteront notamment sur les fondements de la communication, l'évolution numérique des médias et de la communication et l'analyse des médias.

Un intérêt pour les **méthodes pédagogiques innovantes** en lien avec l'approche « learning by doing » de la Faculté devra être démontré tandis qu'une attention pour les dispositifs d'enseignement en ligne et mixtes constituerait un plus.

En matière de recherches, elle mènera ses recherches au sein du Namur Digital Institute (NaDI), en particulier de l'Unité Communication et Internet du Centre de Recherche Information, Droit et Société (CRIDS), dans le domaine **de la communication et des médias numériques**. Ce domaine peut être abordé à travers différents aspects : les technologies émergentes, l'évolution des médias d'information, les pratiques médiatiques, les communautés en ligne, les enjeux professionnels, etc.

**Profil**:
Celles et ceux qui postuleront devront:

- être titulaires d'un doctorat en sciences de l'information et de la communication ou dans un domaine comparable ;
- faire preuve d'une expérience et/ou d'aptitudes d'enseignement universitaire en premier cycle ;
- montrer une capacité à publier des recherches originales dans des revues d'excellence en lien avec les sciences de l'information et de la communication ;
- avoir une excellente maîtrise du français, parlé et écrit, afin d'assurer immédiatement les cours qui seront dans sa charge et qui seront donnés en français, ainsi qu'une maîtrise de la langue anglaise, parlée et écrite (un cours devant être assuré en anglais) ;
- avoir développé un profil de recherche en lien avec la communication et les médias numériques ;
- démontrer leur capacité à contribuer aux services à la société, notamment dans les domaines médiatique, socio-culturel ou de la coopération au développement.

Les éléments suivants seront considérés comme des atouts:

- la capacité à mener des recherches scientifiques de haut niveau et à animer, voire à diriger, une équipe de chercheurs ;
- la capacité à s'intégrer et contribuer significativement au sein du Namur Digital Institute (NaDI) et, en particulier, du Centre de Recherche Information, Droit et Société (CRIDS) ;
- la capacité à travailler en équipe et à intégrer des résultats de recherches dans ses enseignements ;
- la capacité à concourir avec succès auprès des sources de financement de la recherche ;
- avoir fait preuve d'une expérience scientifique et/ou académique prolongée à l'étranger ;
- une expérience solide et/ou des aptitudes avérées en matière de pédagogie universitaire ;
- de la créativité et une sensibilité à l'innovation pédagogique ;
- une expérience dans la responsabilité de programme de formation.

**Renseignements complémentaires**:
**Institut de recherche** : Namur Digital Institute (NaDI)

**Date d'entrée en fonction** : 1/2/2024

**Contrat** : durée déterminée avec période d'intégration - Le Conseil d'administration prévoit une période d'intégration de trois ans si la personne retenue est désignée pour la première fois dans le cadre du personnel académique de l'UNamur. À l'issue de cette période, la nomination définitive indéterminée est normalement obtenue.

**Remarques**:
Elles doivent inclure:

- un curriculum vitae ;
- trois lettres de recommandation, à envoyer par courrier à la Directrice du département ;
- les pièces rendant compte de l'activité scientifique et d'enseignement de la personne qui postule avec, le cas échéant, une évaluation de cours ;
- un projet de recherche (2 pages maximum) ;
- un projet pédagogique (2 pages maximum) ;
- Notre politique de gestion des ressources humaines s'inscrit dans le respect de l'égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s'articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l'origine, les convictions, l'âge, l'orientation sexuelle, etc. L'Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité de la Région Wallonne._