Un Agent D'insertion - Brussels, België - CPAS de Woluwe-Saint-Lambert

CPAS de Woluwe-Saint-Lambert
CPAS de Woluwe-Saint-Lambert
Geverifieerd bedrijf
Brussels, België

2 weken geleden

Sophie Dubois

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
**Société**:
Le Centre Public d'Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute **pour son Service d'Insertion Professionnelle - Pôle « Guidance »**

**UN AGENT D'INSERTION (h/f/x)**:
dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein, au barème B ou BH1 de la fonction publique avec entrée en service le plus rapidement possible **le Service d'Insertion Professionnelle - Pôle « Guidance ».**

Ce service a pour rôle de de mener les usagers par la voie la plus directe vers un emploi durable et de qualité. Cet accompagnement prévoit notamment l'élaboration d'un projet professionnel qui tient compte des compétences et de l'expérience professionnelle de chacun, ainsi que des réalités du marché de l'emploi.

**Fonction**:
Pour ce faire, l'agent d'insertion sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes:

- Accueillir, informer, conseiller et orienter les bénéficiaires dans les matières en lien avec l'insertion professionnelle ;
- Soutenir la détermination d'un projet professionnel ;
- Assurer le suivi des entrées en formations qualifiantes et effectuer des évaluations régulières ;
- Proposer aux Comités spéciaux, dans le respect des règlements et lignes directrices du Conseil, la prise en charge des frais nécessaires à la réalisation des trajets d'insertion ;
- Veiller à l'utilisation et au suivi des encodages dans le Réseau des Plateformes pour l'Emploi (RPE), dans le cadre défini par ACTIRIS et le CPAS.

**Profil**:
**Profil**

Conditions de participation au recrutement:

- Être titulaire du diplôme d'assisant social, d'agent d'insertion, assistant en psychologue ou équivalent (bachelier minimum).

Compétences comportementales:

- Être capable de s'adapter facilement ;
- Être orienté solution et usager ;
- Faire preuve de communication claire orale et écrite ;
- Faire preuve de méthode, bonnes capacités organisationnelles.

Compétences techniques:

- Avoir une connaissance du réseau qui agit en matière de formation et d'emploi ;
- Savoir coopérer avec un public éloigné du marché de l'emploi et des freins inhérents à cette situation ;
- Maitriser parfaitement la langue française ;
- Avoir une bonne connaissance de la législation CPAS, du droit du travail, des emplois subventionnés, de la sécurité sociale et du marché de l'emploi est un plus.

**Atouts**:

- Connaître les outils de BSP et détermination de projets professionnels ;
- Être un brin idéaliste.

**Offre**:
**Avantages**:

- Un salaire mensuel brut sur base d'un temps plein de minimum **2.878,48** euros avec une reprise de l'ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables (jusqu'à 10 ans dans le secteur privé et 15 ans dans le secteur public) ;
- Une prime de fin d'année ;
- Une prime de bilinguisme mensuelle (si brevet Selor adéquat) ;
- Des tickets restaurant ;
- Des interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle:

- La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec) ;
- L'accès au parking gratuit ;
- Une prime vélo (0,27€/km) ;
- Une prime piéton (0,27€/km) ;
- Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,) ;
- Une réduction de 10% auprès d'Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
- Un environnement de travail agréable, respectueux de l'équilibre vie professionnelle - vie privée et en pleine évolution:

- Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l'efficience dans un esprit d'innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
- Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d'un temps plein) ;
- Un crédit de congés dès l'entrée en fonction ;
- Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;
- Une possibilité de télétravail (selon notre règlement) ;
- Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu'au développement des compétences au travers d'un plan de formation individuel et adapté ;
- Mise à disposition d'un ordinateur portable à usage professionnel.

**Intéressé ?**

**Procédure de sélection**:

- Une épreuve orale, le 07/02/24.

Ce planning peut être sujet à modifications par l'institution
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