An Bondue

Profiel

Vanuit mijn business ervaring begrijp ik de noden van managers beter dan wie ook. Mijn doel als HR people manager, is om samen met een enthousiast team te zorgen dat de business doelstellingen worden geleverd in deze sterk veranderende omgeving door implementatie van HR processen, ondersteunen van managers in HR topics en .....

Werkervaring

HR manager, Volvo Group Belgium, Gent

Juli 2021 — Augustus 2025

Verantwoordelijkheden:

• Het coördineren van het HR team op dagelijkse basis en ondersteuning waar nodig (3p). workload oefening en actieplan
• Het  uitwerken van verschillende processen zoals werving en selecte, evaluatiesysteem
• Het initiëren en coördineren van de implementatie van HR projecten in samenwerking met de teamleden o.a. leadership development, werkbaar werk,
• Absenteïsmebeleid
• groeipaden
• Optimaliseren van processen: werving en selectie, 
• Ondersteuning bieden aan het management
• Onderhandelingen voeren met vakbonden: werkbaar werk- evaluatiesysteem
• Intro van electronische vakantieaanvragen voor arbeiders
• Samenwerking versterkt met inhouse kantoren en L&D afdeling van Volvo Trucks

HR manager, Ardo, Ardooie

April 2009 — Juni 2021

Verantwoordelijkheden:

• Het coördineren van het HR team op dagelijkse basis en ondersteuning waar nodig (4p)
• Het  uitwerken van verschillende processen zoals werving en selecte, on boarding, learning &development,...
• Het initiëren en coördineren van de implementatie van HR projecten in samenwerking met de teamleden
• Ondersteuning bieden aan het management
• Actief lid in OR en onderhandelingen voeren met vakbonden
• Ervoor zorgen dat alle beleidsregels en procedures in overeenstemming zijn met de lokale en collectieve arbeidsovereenkomsten

Plant HR manager, Veurne Snack Foods (Pepsico), Veurne

September 2006 — Maart 2009

Verantwoordelijkheden

• HR business partner
• Het coördineren van het HR team op dagelijkse basis en ondersteuning bieden, waar nodig
• Het implementeren en uitvoeren van verschillende HR processen
• Het ondersteuning van lijnmanagement in het verbeteren van de structuur om mensen te ontwikkelen en business doelstellingen te bereiken
• Het onderhandelen met de vakbonden, actief lid in OR 

Organisation capability coordinator, Veurne Snack Foods (Pepsico), Veurne

Maart 2003 — Augustus 2006

Verantwoordelijkheden

• Het ondersteunen van de opstart van een CI Culture programma, piloteren van een regionaal assesment tool in samenwerking met de regionale werkgroep
• Het ontwikkelen van tools, processen en structuren om CI agenda te ondersteunen
• Het recruteren van arbeiders
• Het ontwikkelen en implementeren van een gestructureerd opleidingsplan voor operatoren

Unit manager Packaging, Veurne Snack Foods (Pepsico), Veurne

Mei 2002 — Februari 2003

Teamleider Packaging, Veurne Snack Foods (Pepsico), Veurne

April 1999 — April 2002

Assistent Manager, Quick, Sint Denijs Westrem (Gent)

November 1996 — Maart 1999