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Faubourg de Bruxelles
Anne Claes

Anne Claes

Responsable des Ressources Humaines avec beBee

Personeelszaken

Faubourg de Bruxelles, Arrondissement d'Ath, Henegouwen
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Sociaal

Over Anne Claes:

Bonjour, je m'appelle Anne, et je suis une recruteuse en ressources humaines avec une passion pour l'acquisition de talents. Au cours des 3 dernières années, j'ai axé mes efforts sur les tactiques de recrutement pour les entreprises de taille moyenne et grande, et je suis déterminée à améliorer le processus d'embauche pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Ervaring

Voici cinq points clés qui mettent en évidence mon expérience dans le domaine :

Spécialisation dans le recrutement d'entreprise : J'ai travaillé en étroite collaboration avec des entreprises de taille moyenne et grande dans différents secteurs, notamment la technologie, la finance et les soins de santé. Grâce à cette expérience, j'ai développé une compréhension approfondie des défis uniques que ces organisations doivent relever en matière de recrutement et de la manière de les surmonter.

Approche innovante : Je suis constamment à la recherche de moyens d'améliorer le processus de recrutement, que ce soit en incorporant de nouvelles technologies ou en développant des stratégies créatives de sourcing. Je crois en l'importance de rester à la pointe de la technologie et d'évoluer constamment pour suivre les tendances et les demandes changeantes.

Accent mis sur l'expérience des candidats : Je comprends que l'expérience des candidats est cruciale dans le processus de recrutement et peut avoir un impact sur la réputation de l'entreprise. C'est pourquoi je fais en sorte de garantir à chaque candidat une expérience positive, que ce soit finalement embauché ou non.

Prise de décisions basée sur les données : Je crois en l'utilisation de données pour prendre des décisions de recrutement éclairées. J'utilise diverses mesures et analyses pour mesurer l'efficacité des différentes stratégies de recrutement, identifier les domaines à améliorer et ajuster les tactiques au besoin.

Engagement envers le développement professionnel : Je suis engagée à rester à jour avec les dernières tendances et les meilleures pratiques de l'industrie. J'assiste à des conférences, je lis des publications de l'industrie et je participe à des cours de développement professionnel pour améliorer continuellement mes compétences et mes connaissances.

En résumé, mon expérience en recrutement d'entreprise m'a permis de développer un ensemble de compétences uniques qui me permettent de fournir des résultats exceptionnels. Je suis passionnée par la recherche des bons candidats pour les bons postes et je crois qu'une approche stratégique et innovante est la clé du succès. Je suis déterminée à améliorer le processus de recrutement et toujours à la recherche de moyens d'optimiser l'expérience d'embauche pour les candidats et les employeurs.

Onderwijs

Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées en Gestion des Ressources Humaines

Master of Business Administration 

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