Chantal Knockaert

Bonjour, je suis Chantal, une gestionnaire de ressources humaines avec une spécialisation en psychologie des processus de sélection et de candidature. J'ai travaillé dans le domaine des ressources humaines pendant de nombreuses années, en commençant ma carrière dans des entreprises de recrutement et en passant ensuite à des postes de responsable des ressources humaines dans trois entreprises différentes.

Voici quelques points importants de mon expérience professionnelle :

Expertise en psychologie de la sélection : Au fil des ans, j'ai acquis une expérience considérable dans l'utilisation de techniques de psychologie dans le processus de sélection des candidats. J'ai développé des compétences en analyse comportementale, en évaluation des compétences et en identification des traits de personnalité pour trouver les candidats les plus adaptés aux postes.

Connaissance approfondie des processus de recrutement : J'ai travaillé dans des entreprises de recrutement où j'ai acquis une connaissance approfondie des processus de recrutement. J'ai géré des recherches de candidats, des présélections et des entretiens, en travaillant en étroite collaboration avec les clients pour répondre à leurs besoins de recrutement.

Expérience en tant que responsable des ressources humaines : En tant que responsable des ressources humaines, j'ai géré de nombreux aspects des ressources humaines, notamment la gestion des performances, la formation et le développement, ainsi que la gestion des avantages sociaux. J'ai travaillé en étroite collaboration avec les équipes de direction pour développer des stratégies de ressources humaines efficaces pour l'entreprise.

Capacité à travailler en équipe : J'ai travaillé avec de nombreuses équipes différentes, notamment des équipes de recrutement et des équipes de direction. J'ai développé des compétences en communication et en travail d'équipe, en travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

Expérience dans la gestion de la diversité et de l'inclusion : J'ai travaillé dans des environnements multiculturels et multilingues et j'ai acquis une grande expérience dans la gestion de la diversité et de l'inclusion en milieu de travail. J'ai travaillé en étroite collaboration avec les équipes pour développer des politiques et des programmes de diversité et d'inclusion efficaces pour l'entreprise.

Diplôme en relations de travail et ressources humaines

Master of Business Administration