Julien Mertens

Bonjour, je m'appelle Julien et je suis un recruteur expérimenté avec une expertise dans les tactiques de recrutement pour les entreprises de taille moyenne et grande. Au cours des trois dernières années, j'ai travaillé en étroite collaboration avec des entreprises pour améliorer leurs processus de recrutement et optimiser la sélection des candidats pour les postes à pourvoir. 
 

Voici cinq points importants de mon expérience :

Expérience en gestion de projet : J'ai une solide expérience en gestion de projet, ce qui me permet de gérer efficacement les processus de recrutement de bout en bout, depuis la planification initiale jusqu'à l'embauche finale.

Compréhension approfondie du marché du travail : J'ai une connaissance approfondie du marché du travail, ce qui me permet de suivre les dernières tendances en matière de recrutement et de trouver les candidats les plus adaptés pour les entreprises que je sers.

Compétences avancées en évaluation des candidats : J'ai développé des compétences avancées en évaluation des candidats, notamment en utilisant des tests psychométriques et des techniques d'entrevue pour identifier les candidats qui répondent le mieux aux exigences de l'entreprise.

Capacité à travailler avec des équipes diverses : J'ai travaillé avec des équipes diverses, tant internes qu'externes, ce qui m'a permis de comprendre les besoins de chaque partie prenante et de collaborer efficacement pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

Fortes compétences en communication : J'ai de fortes compétences en communication, ce qui me permet de communiquer efficacement avec les candidats et les responsables de l'embauche tout au long du processus de recrutement.

Je suis passionné par le recrutement et je suis constamment à la recherche de nouvelles façons d'améliorer les processus de recrutement pour les entreprises que je sers. Je crois que la sélection des bonnes personnes est essentielle à la réussite d'une entreprise, et je suis motivé pour aider les entreprises à trouver les candidats les plus adaptés pour les postes à pourvoir.

Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées en Gestion des Ressources Humaines