Lydia Dewever

Ik ben een ervaren freelance HR consultant met meer dan 20 jaar expertise binnen end-to-end HR, met een sterke focus op HR operations, (internationale) payroll, people leadership en transformatieprojecten. Sinds 2019 ondersteun ik organisaties in diverse sectoren als strategisch HR-partner, waarbij ik zowel operationeel als adviserend optreed.

Mijn ervaring omvat het aansturen en coachen van HR- en payrollteams (tot 15 medewerkers), het optimaliseren van HR- en payrollprocessen, vendor- en stakeholdermanagement, en het garanderen van compliance in complexe, internationale contexten (15+ landen). Ik heb ruime expertise opgebouwd binnen sociale secretariaten en internationale omgevingen, en werkte onder meer voor multinationals en middelgrote ondernemingen.

Ik combineer een hands-on en pragmatische aanpak met sterke analytische vaardigheden en een uitgesproken focus op kwaliteit, continuïteit en klanttevredenheid.

I am an experienced freelance HR consultant with over 20 years of expertise in end-to-end human resources, with a strong focus on HR operations, international payroll, people leadership, and transformation projects. Since 2019, I have been supporting organizations across various sectors as a strategic HR partner, combining advisory responsibilities with hands-on operational execution.

My experience includes leading and coaching HR and payroll teams (up to 15 employees), optimizing HR and payroll processes, managing vendors and stakeholders, and ensuring compliance in complex international environments spanning more than 15 countries. I have built extensive expertise within social secretariats and international organizations, working for both multinational companies and mid-sized enterprises.

I am known for my pragmatic and hands-on approach, complemented by strong analytical skills and a clear focus on quality, continuity, and stakeholder satisfaction.

Ik beschik over een A2-opleiding Office en Data Management, aangevuld met continue professionele bijscholing in sociale wetgeving, arbeidsrecht, payroll en HR-beleid. Doorheen mijn loopbaan heb ik mijn kennis systematisch geactualiseerd via opleidingen en praktijkervaring, waardoor ik vandaag over een diepgaande en actuele expertise beschik in Belgische en internationale HR- en payrollmaterie.

I hold an A2-level qualification in Office and Data Management, complemented by continuous professional development in the areas of social legislation, labor law, payroll, and HR policy. Throughout my career, I have consistently kept my knowledge up to date through ongoing training and extensive practical experience, resulting in in-depth and current expertise in both Belgian and international HR and payroll matters.