MELKEBEKE STEPHANIE

Passionnée par les relations humaines et le développement personnel, j'ai dédié de nombreuses années à mettre mon énergie et mon expertise au service de l'humain et de l'entreprise. Mon objectif est de créer des environnements professionnels équilibrés, diversifiés et inclusifs, favorisant l'épanouissement individuel et collectif.

Forte d'une riche expérience à la fois dans le secteur privé et public, ainsi que d'une solide formation en sciences humaines, je suis une personne dynamique et adaptable. Je suis à la fois un membre efficace d'une équipe et capable d'initiatives autonomes, avec un sens aigu de l'organisation.

Mes compétences s'étendent à divers domaines tels que la RH, la diversité, l'accessibilité, le bien-être au travail, ainsi que la gestion de projet et d'équipe. Je suis particulièrement passionnée par l'accompagnement des personnes en situation de burn out et la création d'environnements inclusifs pour les personnes en situation de handicap.

Mon parcours professionnel m'a permis de développer des compétences en écoute active, en accompagnement et en gestion de projets durables et impactants. Titulaire de plusieurs diplômes en sciences humaines, je suis maintenant à la recherche d'une opportunité professionnelle dans le secteur du bien-être au travail et de l'inclusion.

Ma capacité à définir des objectifs clairs, à planifier les étapes du projet et à mobiliser les ressources nécessaires garantit une exécution efficace et une livraison dans les délais impartis. Mon sens du contact me permet également de mobiliser les différents acteurs internes et externes.

En quête de nouveaux défis, je suis animée par un véritable goût du challenge et souhaite rejoindre une organisation où je pourrais mettre en œuvre mon dynamisme, mon sens de l'innovation et ma passion pour l'humain.
 

Titulaire d'une solide expérience en tant que responsable du bien-être au travail, RH, plaidoyer politique et gestionnaire de projets liés à l'emploi et à l'intégration de publics vulnérables, je suis passionnée par les enjeux de diversité, d'inclusion, du handicap et de la prévention contre le burn-out au sein des organisations.

Mon parcours professionnel m'a permis de développer des compétences en mise en place de plans de bien-être et de diversité, en formation, en animation de réunions, gestion de projet, rédaction d'avis politiques, organisation d'événements et gestion administrative, notamment dans le cadre du Conseils pour personnes en situation de handicap. Je suis spécialisée dans les soft skills en ressources humaines et je m'épanouis particulièrement dans les domaines du bien-être et de l'inclusion.


 

• Master executive RH
• certification en life coaching
• certification en burn out parental et professionnel
• chief happniess officer
• médiation