
Veerle Moons
Personeelszaken
Over Veerle Moons:
Ik ben een enthousiaste positivist die tegelijkertijd met haar 2 voeten op de grond staat. Mijn passie is verbinding maken met mensen en hen begeleiden om te groeien en ontwikkelen. Dit doe ik graag 1 op 1 én in groep met veel aandacht voor de individuele personen.
Ervaring
Bytesize
- Organisatiecoach (2021 - heden)
Argenta Bank- en Verzekeringsgroep
- HR Coach / Business Partner (2016 - 2021)
- Teamleider Kanaalmarketing (2012 - 2016)
- Teamleider Kanaalbeheer (2008 - 2012)
- Stafmedewerker Financiën (2006 - 2008)
- Management Trainee (2005 - 2006)
Opleiding
- Impeccable Leadership Practitioner (FP&P - 2024)
- Motiveren zonder controleren (Flourish - 2024)
- Voice Dialogue en Transformatiepsychologie (ITP - 2023)
- HR Business Partner Masterclass (Wolters Kluwer - 2019)
- Opleiding tot professioneel trainer (HRD Academy - 2021/2022)
- Toegepaste Economische Wetenschappen (Universiteit Antwerpen - 2000/2005)
- Major: Strategisch Beleid
- Afgestudeerd met onderscheiding
Professionals uit dezelfde Personeelszaken-sector als Veerle Moons
Professionals uit verschillende sectoren in de buurt van Antwerpen, Provincie Antwerpen
Andere gebruikers die Veerle
Banen in de buurt van Antwerpen, Provincie Antwerpen
-
HR Business Partner
1 week geleden
C&A VilvoordeAls HR Business Partner speel je een sleutelrol in de implementatie van de HR-strategie binnen onze business units meerbez · Als een echte partner voor onze managers ondersteun je hen in alle zaken die te maken hebben met talent cultuur en de waarden van het bedrijf terwijl je e ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Belgie Vacature ZeleAls HR Business partner kom je terecht in een stabiel HR team van 5 personen waarbij je heel nauw zal samenwerken met een andere HR Business Partner en rapporteert aan de HR Manager België. Je bent verantwoordelijk voor de business units Finance, It, Sales en marketing. · Je bent ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Youconnect Vilvoorde, VlaanderenJe krijgt de kans om je tanden te zetten in een brede en autonome HR-rol in een bedrijf waar verandering de standaard is. · Jouw scope? Je wordt het vaste HR-aanspreekpunt voor een strategisch belangrijk onderdeel van de organisatie. · ...