YAMBA SIKINA

avec une expérience professionnelle de plus de 10 ans dans la collecte, le traitement, l’analyse et l’interprétation des données socio-démographique au niveau national et international. 

  Expérience professionnelle en planification, gestion et suivi-évaluation des projets et programme de développement. Expérience professionnelle en comptabilité, la gestion des entreprises, financières et de ressources humaines. Ponctuel, rigoureux, beaucoup sens des responsabilité, n’hésite pas de prendre des initiatives, résistant au stress et à la pression, apte à travailler dans les terrains les plus hostiles et difficilement accessible (exemple les villages dans certaines régions de l’Afrique) et d’insécurité.

2020 à nos jours : Organisation Plan international Belgique

Poste : Volontaire

Fonction :

• sensibiliser les populations sur les droits des enfants ;
• Participer aux projets de l’organisation en faisant connaitre les projets en cours ;
• Chercher les donateurs et les parrains.

Référence : Martine Robert        

2021-2022 : Groupe Mestdagh (entreprise du secteur de la grande distribution)

Poste : Manager

fonction :

• organisation du planning de l’équipe (4 personnes)  en accord avec le directeur du magasin;
• faire le suivi permanent et continu des stock ;
• planifier les tâches journalières des chaque membre, soutien dans le développement professionnel des membres de l’équipe;
• la gestion de la logique et de la réserve ;
• suivi et encadrement, orientation des stagiaires et intérimaires.

Résultat : 

• Meilleure connaissance de monde du travail, de la rigueur et de l'engagement personnel du travailleur; discipline, ponctualité, sens des responsabilités et de la gestion des équipes .

Référence : Directeur du m

Juin à novembre 2012

Institut national de statistique, INS, République démocratique du Congo 

Poste : Chef d’équipe, Enquête 1-2-3, Province du Bandundu, Territoire de Bagata

Fonction :

• diriger une équipe de 7 enquêteurs ;
• organiser le déplacement et l’installation des enquêteurs dans le village où devront s’effectuer les opérations de collectes des données de l’enquête ;
• faire un récapitulatif du questionnaire d’enquête, de la marnière à mener des entretiens et du timing ;
• faire la cartographie et tirer l’échantillon de l’enquête ensemble avec mon équipe d’enquêteurs ;
• subdiviser les taches à chaque enquêteur de l’équipe 
• faire un suivi permanent du bon déroulement de l’opération de collètes de données par les enquêteurs et du bon déroulement des entretiens.
• révision des questionnaires replis après chaque opération de terrain ;
• rédiger le rapport final de déroulement des toutes les opérations du terrains soumis à la superviseure.

Résultat :

Meilleure connaissance du domaine des enquêtes sociodémographiques, respect du timing de toutes opérations de terrain, la gestion du groupe et cohésion des membres, respect du budget financier des opérations, la gestion des imprévus durant les opérations de terrains, capacité de travailler dans un milieu difficilement accessible et sans le moyens moderne de communication.

Janvier à Mai 2012

Institut national de statistique, République démocratique du Congo

Poste : Chef d’équipe, Enquête EADE-RDC-2012

Fonction :

• diriger une équipe de 2 enquêteurs, 
• organiser le déplacement et l’installation des enquêteurs dans les 5 villages où devront s’effectuer les opérations de collectes des données de l’enquête ;
• faire un récapitulatif du questionnaire d’enquête, de la marnière à mener des entretiens et du timing ;
• faire la cartographie et tirer l’échantillon de l’enquête ensemble avec mon équipe d’enquêteurs ;
• subdiviser les taches à chaque enquêteur de l’équipe 
• faire un suivi permanent du bon déroulement de l’opération de collètes de données par les enquêteurs et du bon déroulement des entretiens.
• révision des questionnaires replis après chaque opération de terrain ;
• la rédaction le rapport final de déroulement des toutes les opérations du terrains soumis à la superviseure.

Résultat :

Meilleure connaissance des opérations de collecte de données et de cartographie, bonne gestion des imprévus et des aléas climatiques, bonne collaboration avec les autorités des villages à enquêtés.

2022-2023 :    Université libre de Bruxelles, Belgique

                        Master en Sciences du travail ( en cours)

2019-2021 :    Université catholique de Louvain, Belgique

                        Master en sciences de la population et du développement

                        Spécialisation en projet et programme

Acquis d’apprentissages : gestion et évaluation du cycle de projets, évaluation des processus de développement des sociétés, études de phénomène de migrations, recherche de terrain, collecte des données et analyse qualitative, conception et évaluation de projets et politiques de développement

Thème de Mémoire : Ruée sur les terres arables en RDC : causes, stratégies et conséquences socioéconomique 

Résultat : Distinction 

2008-2010 :    Université de Kinshasa, République démocratique du Congo 

                        Licence en Démographie

Acquis d’apprentissages : statistiques, notions de démographie, planification des ressources humaines, analyse des statistiques multivariées, planification économique et sociale, évaluation des données, pratiques des enquêtes, collectes des données démographiques et recensement.

Sujet de mémoire : évaluation des projets quinquennal 2005-2010 de sensibilisation sur les déclarations des faits de population à l’état-civil dans la province du Bas-Congo.

Stage académique : Service de population de la commune de Barumbu 

Résultat : Satisfaction

2005-2008 :    Université Kongo, République démocratique du Congo

                        Gradué en sciences économiques et de gestion

Acquis d’apprentissage : Mathématiques, statistiques, comptabilité générale, Droit commercial, économie politique, gestion financière, gestion marketing, gestion des ressources humaines, analyse financière, économie des pays en développement, finances publiques.

Sujet de mémoire : la gestion comptable dans une entreprise publique : cas de la société nationale de l’électricité, SNEL

Stage académique : service comptable et commercial de la société nationale de l’électricité de Mbanza-Ngungu.

Résultat : distinction 

2005 :  Baccalauréat en commerce et administration

                        Institut Mayenga, RDC