Interne Preventieadviseur - Leuven, België - CGG PASSANT

Beschrijving

Functieomschrijving

Globaal genomen, omvat je functie als IPA het in de allereerste plaats via collectieve maatregelen en in tweede instantie via meer gerichte maatregelen ondersteunen van de organisaties in het verder toewerken naar en realiseren van een infrastructureel-logistieke en psychosociale werkomgeving die tegemoetkomt aan vereisten van de wetgeving, die voldoende veilig en aangenaam is, die afdoende oog heeft voor preventieve facetten.

Profiel

Ø Een basisvorming of niveau II preventieadviseur heeft;
Ø Reeds over ervaring beschikt als preventieadviseur in het domein van (geestelijke) gezondheidszorg en/of welzijn of - zo niet - heel veel zin voelt om als preventieadviseur de CGG-sector goed te leren kennen;
Ø In overleg met de verschillende betrokkenen in de organisaties mee uitwerking kan geven aan een uitgebalanceerd beleid ter zake;
Ø Vanuit een gedeelde tewerkstelling in twee CGG, op een zinvolle en afgestemde wijze de kruisbestuiving kan organiseren en tezelfdertijd de eigenheid van de beide organisaties voldoende tot hun recht kan laten komen;
Ø Zich vlot kan verplaatsen;
Ø Sterk is in mondelinge en schriftelijke communicatie;
Ø Overlegvaardigheden kan inzetten in het toewerken naar gedragen resultaten;
Zo snel mogelijk beschikbaar is.

Jobgerelateerde competenties
- De technische, economische,informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
- De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
De succesfactoren identificeren
- Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken,...)
- De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
- De noden van de klant analyseren
De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
- Studies uitvoeren over de organisatie en evolutie van informatiesystemen
De implementatie ondersteunen
- Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
De implementatie ervan begeleiden
- De klant oplossingen voorstellen
Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen,...
- Omschrijven, uitvoeren van en rapporteren over het beleid van duurzame ontwikkeling

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Flexibiliteit

Aanbod

Een halftijds contract (19u), onbepaalde duur.

Verloning volgens IFIC-classificatie in CGG-sector / Paritair Comité i.c. barema-categorie 15, met vergoeding voor woon-werk-verkeer en dienstverplaatsingen. Relevante beroepservaring wordt meegenomen bij de berekening van het loon, binnen de budgettaire mogelijkheden.

Extralegale voordelen volgens het beleid van de werkgevers.

Een interessante verlofregeling met gradueel extra verlof volgens leeftijd.

Gerichte opleidingsmogelijkheden om de functie kwaliteitsvol op te nemen.

Geëngageerde organisaties en werkcontexten.

Plaats tewerkstelling

Regio Asse

Bijlage:
PDF

Vereiste studies
- Professionele bachelor Integrale veiligheid

Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring

Talenkennis
- Nederlands (zeer goed)

Rijbewijs
- B

Contract
- Vaste Job
- Contract van onbepaalde duur
- Deeltijds - 19 uren per week, te presteren in 3 dagen
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- Regio Asse