Heverlee Adviseur Beleidsondersteuning Criminoloog - Federale Politie

Federale Politie

Geverifieerd bedrijf

Heverlee, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Studieniveau- Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
- Graad- Adviseur - A2- Plaats van tewerkstelling- 6080 CSD LEUVEN - BELEIDSONDERSTEUNING
- Philipssite, 3001 Heverlee- Uiterste inschrijvingsdatum Referentienummer- S 4009 N 23 01**Jobomschrijving**:

- FUNCTIEBESCHRIJVING
- A. Als Strategisch deskundige op basis van een grote expertise in één of meerdere specifieke domeinen het conceptuele kader ontwikkelen waarin de werkprocessen plaatsvinden en de beslissingen concretiseren om het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners in staat te stellen om gepaste beslissingen te nemen en om het managementbeleid te helpen uitvoeren.
- Voorbeelden van taken- Formuleren van voorstellen inzake strategische keuzes en voorbereiden van (strategische) dossiers voor diverse overlegfora.
- Voorstellen inzake beleidskeuzes doen.
- Bijdragen aan de uitbouw van een dienstenaanbod inzake bestuurlijke aanpak van georganiseerde criminaliteit.
- Mee opstellen, opvolgen en evalueren van veiligheidsplannen en actieplannen bij de bestuurlijke aanpak van georganiseerde criminaliteit.
- Uitwerken en opvolgen van strategische risicoanalyses.
- De visie en de werkprocessen samenhangend maken.B. Als Technisch deskundige op basis van zijn expertise in zijn activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de leidinggevenden in staat te stellen de goede strategische keuzes te maken en de medewerkers te helpen bij hun taken.
Voorbeelden van taken
- Verzamelen, bestuderen en analyseren van relevante wetgeving, rechtspraak en rechtsleer omtrent bestuurlijke aanpak van fenomenen van georganiseerde criminaliteit en eventuele tekortkomingen voor de praktijk detecteren.
- Ontwikkelen van goede praktijken en werkingsinstrumenten in het kader van een bestuurlijke aanpak van georganiseerde criminaliteit.
- Ontwikkelen van infosessies, opleidingen omtrent bestuurlijke aanpak van fenomenen van georganiseerde criminaliteit.
- Deelnemen aan werkgroepen en vergaderingen omtrent fenomenen van georganiseerde criminaliteit of vergaderingen geënt op (de uitbouw van een) bestuurlijke aanpak.
- Sensibliseren van het doelpubliek in het uitbouwen van een bestuurlijke aanpak van georganiseerde criminaliteit in samenwerking met andere partners en in het organiseren van een goed netwerk/platform om gericht fenomenen targets te kunnen aanpakken.
- (Strategische) beleidsdocumenten voorbereiden en deze uitrollen.
- Het ARIEC en de bestuurlijke aanpak van georganiseerde criminaliteit bij politiezones en andere partners en belanghebbenden promoten.
- Uitbouwen van expertise in het domein bestuurlijke aanpak en deze expertise verspreiden binnen haar/zijn netwerk (lokale besturen, politiezones,...) in naam van het ARIEC.
- Problemen detecteren omtrent bestuurlijke aanpak of specifieke fenomenen, ontwikkelen van goede praktijken en verbetervoorstellen formuleren inzake bestuurlijke aanpak van georganiseerde criminaliteit.
- Fungeren als schakel tussen de lokale en bovenlokale, nationale partners en overheden en zorgt voor een gerichte informatiedoorstroming tussen de verschillende niveaus.
- Een beleidsplan en jaaractieplan opstellen en daarbij de strategische en operationele doelstellingen, de te ondernemen acties en de evaluatiecriteria formuleren.
- Continu beheren en verbeterenvan de managementprocessen en de werkinstrumenten van het ARIEC.
- Voorbereiden en uitwerken van beleidsdocumenten en ondersteunen bij voorstellen inzake strategische keuzes
- Bijdragen aan de analyse van de evolutie van fenomenen (nationaal en arrondissementeel politioneel veiligheidsbeeld, risico-analyse)C. Als Vertegenwoordiger op een professionele manier de contacten en de relaties met de interne en externe gesprekspartners verzekeren om de zichtbaarheid van de organisatie te verhogen en te zorgen voor een transparante, eenduidige en doeltreffende uitwisseling van informatie.
Voorbeelden van taken
- Deelnemen aan verschillende werkgroepen/projecten
- Uitbouwen en onderhouden van interne en externe partnerships
- Meedelen van het standpunt van de hiërarchie in vergaderingen en werkgroepen
- Vertegenwoordigen van CSD op de verschillende fora in het werkdomein
- Onderhandelen met de gesprekspartners tijdens vergaderingen
- Het standpunt van de hiërarchie tijdens werkgroepen meedelen.
- Lokale bestuurlijke overheden en politieverantwoordelijken bewust maken van de mogelijkheden van de bestuurlijke aanpak van georganiseerde criminaliteit.
- Uitbouwen en onderhouden van een structurele samenwerking met niet-politionele partners (sectoren die geconfronteerd worden met praktijken die kunnen wijzen op pogingen tot gebruik van de sector als facilitator van illegale activiteiten).
- Het lokale niveau voortdurend sensibiliseren om de informatiehuishouding goed te organiseren en de coördinatie tussen de verscheidene diensten te optimaliseren.D. Als dossierbeheerder