Responsable de Projet - Charleroi, België - MIREC ASBL

Beschrijving

**RESPONSABLE de projet (H/F/X) ENGAGEMENT CDI + Constitution d'une réserve de recrutement**

**Catégorie de métier : Conseiller en emploi et insertion professionnelle **

secteur d'activité : Action sociale (85.3)

**Lieu(x) de travail : CHARLEROI [ARRONDISSEMENT]**

**Outil de développement économique et social au service de Charleroi et de sa région, la MIREC - entendez la Mission régionale pour l'insertion et l'emploi à Charleroi - a officiellement vu le jour le 18 janvier 1991. Depuis lors, trente années ont passé. Trente années placées sous le double signe de la recherche constante de nouvelles pistes d'action en faveur des personnes précarisées et d'une réussite qui a inspiré bien des initiatives en Wallonie.** **En trente années, la Mission régionale pour l'insertion et l'emploi à Charleroi a initié ou mis en pratique de nombreux dispositifs pour réaliser son objectif. Elle a également recherché en permanence des voies nouvelles, des outils alternatifs susceptibles**

**Aujourd'hui, la MIREC peut compter sur son équipe de plus de 60 collaborateurs pour contribuer à l'atteinte de ses objectifs. Parmi eux, une majorité de responsables de projet ayant pour mission générale de mettre en œuvre des actions, collectives ou individuelles, d'insertion et d'accompagnement, pour des bénéficiaires qui lui sont prioritairement adressés par le FOREm, les opérateurs du dispositif (personnes inscrites comme demandeuse d'emploi au FOREM) et/ou en privilégiant les actions élaborées au départ des besoins des entreprises.**

**Les actions d'accompagnement et d'insertionconsistent à**:
1° **insérer les bénéficiaires dans un emploi durable et de qualité** en s'appuyant sur des actions de formation professionnelle mises en œuvre par des opérateurs de formation dans le cadre d'un partenariat avec la MIRE, alternant formation en entreprise et en centres de formation et ne pouvant excéder une durée de trois cent soixante-cinq jours;
2° **accompagner les bénéficiaires dans leur recherche active d'emploi**en exploitant, notamment, la méthodologie du "Jobcoaching", modélisée par les MIRE, pendant une durée maximale de trois cent soixante-cinq jours jusqu'à l'insertion dans un emploi durable et de qualité. Dans ce cadre, la MIRE offre au bénéficiaire les services et les supports logistiques nécessaires à son insertion professionnelle et, si nécessaire, intègre dans ceux-ci le soutien formatif d'un emploi tremplin.

**Votre fonction consiste à**:
1. Recruter des stagiaires, entreprises et partenaires:

- Etablir un plan de prospection et une stratégie d'approche des entreprises, les rencontrer afin de les amener à collaborer pour des publics peu qualifiés et constituer un réseau d'employeurs fidélisés aux pratiques de la MIREC.
- Se constituer un réseau de personnes ressources expertes chacune dans son domaine
- Mener des entretiens d'analyse de la demande et de sélection en vue d'aboutir à une orientation interne ou externe2. Amener les stagiaires, entreprises et partenaires à collaborer en vue de la mise à l'emploi:

- Coacher le bénéficiaire individuellement ou collectivement, les entreprises, les partenaires, les duos (entreprise-bénéficiaire), les trios (entreprise-bénéficiaire-partenaire),en recherchant la satisfaction simultanée de chacune des parties.
- Déterminer les emplois recherchés par le bénéficiaire sur base du bilan individuel
- Gérer les décrochages, les réorientations des bénéficiaires avec l'équipe et le suivi formalisé chemin faisant3. Négocier avec les stagiaires, entreprises l'employabilité et développer des actions avec les partenaires en vue de la mise à l'emploi:

- Développer et gérer des actions visant la préparation des bénéficiaires à la recherche active d'emploi dans le but de faciliter leur autonomie sur le marché du travail4. Mettre à l'emploi et assurer le suivi dans l'emploi:

- Faciliter, encourager la décision d'engager des bénéficiaires
- Organiser des rencontres régulières avec le bénéficiaire, au minimum mensuel, dans le cadre du suivi dans l'emploi et, en cas de besoin, des rencontres d'intermédiation entre les bénéficiaires, les employeurs, le personnel de l'entreprise et/ou les représentants des travailleurs5. Assurer la partie administrative liée à la fonction:

- Consigner dans les dossiers individuels des bénéficiaires et dans la base de données toute action réalisée dans le cadre du suivi
- Participer à la gestion administrative, institutionnelle des projets et des demandeurs d'emploi (CCH, convention, contrats des stagiaires, )**Votre profil**:

- S'intéresser au monde de l'entreprise, avoir une représentation des métiers.
- Faire preuve de réactivité afin de répondre aux besoins des entreprises et d'être alerte aux nouvelles opportunités d'emploi du secteur.
- Cerner les enjeux liés à la transition