Learning & Development Officer - Diegem, België - Stegmann

Stegmann
Stegmann
Geverifieerd bedrijf
Diegem, België

1 maand geleden

Sophie Dubois

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
Voor één van onze klanten in de logistieke sector zijn wij op zoek naar een Learning & Developmnet Officer om het HR-team te versterken.

Je takenpakket ziet er als volgt uit:

- Dagelijks verwerken en opvolgen van trainingen,
- Plannen en organiseren van interne en externe trainingen,
- Administratieve verwerking van alle afgelopen trainingen in de training database, cruciaal deel voor interne - & externe audits,
- Maandelijks evaluatie maken van de afgelopen trainingen d.m.v. uitsturen & registeren van evaluatie documenten,
- Controleren van correcte facturatie,
- Afspraken maken met leveranciers om hun kwaliteit te garanderen of om op zoek te gaan naar nieuwe trainingsvormen,
- Jaarlijks opmaken van de sociale balans,
- Maandelijks cijfers opleveren aan finance over de trainingsuren,
- Aanvragen van subsidies bij het Sociaal Fonds,
- Nauw samenwerken met het HR team i.k.v. bedrijfstrainingen alsook in het kader van Talent Development.

Uw profiel

Jouw profiel:

- Administratieve duizendpoot, die graag alles netjes op orde heeft,
- Zeer accuraat kunnen werken tegen strakke deadlines,
- Goed kunnen plannen en organiseren, pro-actief en met aandacht voor de uitdagingen van onze operaties/de dagelijkse business,
- Gezonde dosis assertiviteit in combinatie met geduld en diplomatie (bvb. trainingen die worden geannuleerd, collega's die last minute afzeggen),
- Leergierig zijn in het uitzoeken van efficiëntie in de administratie,
- Sterke talenkennis (NL/FR/ENG),
- Flexibele opstelling tov de job, soms starten trainingen 's avonds of heel vroeg en dan is aanwezigheid gewenst,
- Je kan out of the box denken en bouwt mee aan het employer of choice verhaal van het bedrijf.

Ons aanbod

Ons aanbod:

- Een job in een multinational met een familiaal karakter,
- Contract van onbepaalde duur,
- Marktconform salaris aangevuld met groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en een cafetariaplan met o.a. een optie tot fietsleasing,
- +/- 40 verlofdagen per jaar,
- Mooie work-life balance: Mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week) na de inwerkperiode.
Meer banen van Stegmann
Bekijk alle vacatures van Stegmann