Payroll Business Partner - Zwijndrecht, België - HR Connectivity

HR Connectivity

Geverifieerd bedrijf

Zwijndrecht, België

2 dagen geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Heb je reeds meerdere jaren ervaring als **payroll officer**? Werk je graag in een mensgericht bedrijf, waarbij je dicht bij de medewerkers staat? Combineer je graag het correct verwerken van de **loon
- en personeelsadministratie** met projecten in functie van verdere groei en structuur?
Ben je graag het dagelijks aanspreekpunt voor medewerkers van onboarding tot exit? Zoek je daarenboven een werkgever met een open en collegiale sfeer, waarbij er ruimte is voor initiatieven?
Dan ben je de **Payroll Advisor** die wij zoeken

**Jouw takenpakket als** **Payroll Advisor**:
Je werkt in tandem met een collega **payroll officer**, jouw back-up, en rapporteert aan de HR Services Manager. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner, personeelsverantwoordelijke en recruiter van de business unit onder jouw verantwoordelijkheid. Daarnaast heb je nog 5 collega's die de payroll beheren van andere vennootschappen binnen de groep.
Na een inwerkperiode, ben je verantwoordelijk voor de volledige **loon
- en personeelsadministratie** voor een 270-tal medewerkers (arbeiders en bedienden). Je begeleidt de medewerkers van indiensttreding tot uitdiensttreding.
- Onthaal van nieuwe medewerkers binnen jouw business unit. Je maakt hen bij opstart wegwijs in de personeelsvoordelen, de visie van het bedrijf en alle praktische vragen rond verlofaanvragen en andere HR-gerelateerde zaken. Zo weet de nieuwe medewerker dat je zijn/haar aanspreekpunt bent bij hard HR-gerelateerde vragen.
- Verantwoordelijk voor de volledige loon
- en personeelsadministratie: opvolging, controle en aanpassing van de gegevens in de planningstool, volledige voorbereiding van de **loonadministratie**, **maandelijkse verloning** in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij **sociaal-juridische vragen**, aangiftes van arbeidsongevallen, verzekeringen, documentatie en toelichting rond educatief verlof, thematische verloven, HR processen,.
- Ad-hoc **HR-rapporteringen**:

- Kennis up-to-date houden via maandelijks updates en interne/externe opleidingen
- In alles wat je doet, kritisch kijken naar mogelijke verbeteringen in de processen
- Mogelijkheid tot deelname aan diverse hard HR-projecten

**Jouw profiel**:

- Bachelor diploma, aangevuld met meerdere jaren ervaring in **loon
- en personeelsadministratie** van a tot z
- Goede kennis sociale wetgeving
- Vlot PC-vaardig
- Communicatief en servicegericht
- Teamplayer
- Goed georganiseerd en gestructureerd, prioriteiten kunnen stellen
- Stressbestendig en resultaatgericht
- Nauwgezet en cijfermatig sterk

**Aanbod**:

- Contract van onbepaalde duur bij een dynamische en sterk groeiende werkgever, die de nodige begeleiding en opleiding voorziet. Hun cultuur wordt gekenmerkt door menselijkheid, teamwork en wederzijds vertrouwen.
- Concurrentiële verloning, aangevuld met maaltijdcheques (€ 8), uitgebreide groepsverzekering, ecocheques (€ 250), cafetariaplan, uitgebreid personeelsvoordelenpakket, 29 verlofdagen/jaar
- Goede balans werk-privé: sterk glijdende werkuren (starten tussen 7-10h), mogelijkheid om tot 3 dagen/week van thuis uit te werken, vrijheid om zelf jouw werk te plannen en organiseren
- Mogelijkheid tot 4/5e tewerkstelling

Dienstverband: Voltijds, Vaste Jobs

Extralegale voordelen:

- Ecocheques
- Eindejaarsgeschenk
- Elektronische maaltijdcheques
- Extra vakantiedagen
- Flexibele werkuren
- Levensverzekering
- Openbaar vervoer vergoeding
- Pensioensparen
- Thuiswerkopties

Rooster:

- Dagdienst
- Flexibele werkuren
- Flexibel werkrooster
- ma-vr

Soorten aanvullende vergoedingen:

- 13e maand
- Vakantiegeld

Werklocatie: Hybride telewerken in 2070 Zwijndrecht