Chargé.e de Recrutement Et Communauté Tuteurs - Elsene, België - SCHOLA ULB

SCHOLA ULB

Geverifieerd bedrijf

Elsene, België

4 dagen geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Description de l'entreprise**

**SCHOLA ULB RECHERCHE UN.E CHARGÉ.E de RECRUTEMENT ET COMMUNAUTÉ TUTEURS (F/H/X) / CDI temps plein**:
***VOTRE MISSION : AGIR POUR LA RÉUSSITE SCOLAIRE **:
Schola ULB développe un programme de tutorat ambitieux qui redonne le goût d'apprendre à des milliers d'élèves en difficulté en primaire et en secondaire. Première action de soutien scolaire gratuit en Région de Bruxelles-Capitale, l'asbl accompagne actuellement plus de 3000 élèves chaque semaine. Elle mobilise 500 volontaires, étudiant.e.s d'universités et hautes écoles, et collabore avec 130 établissements partenaires.

Pour la réussite du projet en faveur de l'égalité des chances et répondre aux besoins croissants de lutte contre le décrochage scolaire, Schola ULB recherche son/sa Chargé.e de recrutement et communauté tuteurs (f/h/x).

Vous souhaitez vous engager pour une mission qui a du sens ? Vous partagez les valeurs humanistes de Schola ULB ? Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe de 10 salarié.e.s et aux côtés de quelques centaines d'étudiant.e.s, tuteurs et tutrices, et les établissements partenaires ?

Parlons-en...

**Description de la fonction
**Détail des missions**:
**_Missions générales : _**

¿ Recrutement des tuteurs
- Attribution des groupes de tutorat et management des assistant.e.s attributions (jobistes pendant 2-3 mois/an)
- Fidélisation et valorisation des tuteurs
- Supervision du fonctionnement du progiciel du Programme Tutorat

**_Tâches détaillées : _**

¿ Recrutement des étudiants tuteurs
- Mettre en place et suivre une stratégie de recrutement de volontaires, adaptée aux besoins du Programme Tutorat, et en accord avec la direction
- Assurer les campagnes de recrutement:

- Outils de recrutement
- Identification des réseaux et canaux pertinents
- Présélectionner des profils
- Recruter, former et manager l'équipe des assistant.e.s attribution
- Gérer et superviser le processus des attributions des groupes de tutorat, selon les profils et besoins

¿ Fidélisation et valorisation des tuteurs
- Faire vivre la communauté des tuteurs
- Organiser des événements conviviaux
- Dynamiser les espaces de communication et d'échanges, les réseaux sociaux, en collaboration avec chargé.e de communication
- Renforcer le sentiment d'appartenance
- Veiller à la motivation et à la fidélisation
- Création et animation d'une communauté d'anciens tuteurs
- Déployer des actions de valorisation de l'engagement des tuteurs, anticiper et analyser les besoins, proposer des réponses aux besoins
- Contribuer au plaidoyer en faveur de la reconnaissance académique de l'engagement citoyen des étudiants

¿ Superviser le fonctionnement du progiciel du Programme Tutorat
- Veiller au bon fonctionnement du progiciel
- Être la personne de référence pour le partenaire informatique, en charge des aspects techniques
- Maîtriser la gestion basique du back-office
- Suivre les projets de développement et d'évolutions éventuelles

¿ Évaluation des stratégies appliquées pour le recrutement et la fidélisation
- Appliquer la démarche qualité
- Collecter, traiter et analyser des données, dégager les tendances
- Établir les statistiques de recrutement et de fidélisation
- Rédiger des rapports, notamment pour le rapport annuel d'activités
- Faire des recommandations vers la direction qui rapporte au CA

Participation aux différents projets de Schola ULB

**Description du profil
**Profil et compétences**:

- Titulaire d'un diplôme universitaire en marketing, communication, management, sciences humaines
- Expérience professionnelle pertinente de 2 ans minimum
- Bonne connaissance du secteur de l'éducation, de l'enseignement supérieur et de la jeunesse
- Expérience en animation de réseau volontaire
- Contact aisé avec les jeunes
- Gestion de projet
- Excellentes capacités de communication
- Excellente maîtrise écrite et orale du français, la compréhension du néerlandais est un atout
- Aisance avec les outils informatiques et bases de données
- Maîtrise des outils bureautiques
- Créativité, esprit d'initiative et autonomie

**Avantages du poste
**Nous vous offrons**:

- Une mission porteuse de sens
- Un projet sociétal en pleine croissance et reconnu dans le secteur de l'éducation
- Un CDI
- Temps plein, 38h/semaine
- Une équipe dynamique, réunie autour de valeurs d'engagement et guidée par une exigence de qualité
- Un ancrage dans l'environnement ULB, nos bureaux sont situés sur le campus de Solbosch, à Ixelles
- Ordinateur portable et GSM professionnels fournis
- Un package compétitif (incluant chèques repas, transport, télétravail, assurance hospitalisation et 8J de congés extra-légaux)

**Informations supplementaires**
Lieu de travail Ixelles, Belgique

Type de contrat : Travail

Autres Informations:
**_PROCÉDURE DE RECRUTEMENT : _**:

- Test écrit la semaine du 8/05 - 2 heures par internet
- 1er entretien - 16/