Chargé de Sélection Et Recrutement - Schaarbeek, België - CPAS SCHAERBEEK

CPAS SCHAERBEEK
CPAS SCHAERBEEK
Geverifieerd bedrijf
Schaarbeek, België

4 weken geleden

Sophie Dubois

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
Chargé de sélection et recrutement (h/f/x)

Réf: _Réf: CSL_

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

- Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
- Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
- Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
- Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.

FONCTION

En tant que chargé de sélection et recrutement, au sein du département des Ressources Humaines, vous collaborez étroitement avec les 5 Partenaires RH du service Management & Organisation ainsi que les responsables de responsables de services et Directeurs de départements. Vous accompagnez les procédures de recrutement contractuel, de l'analyse du besoin à l'entrée en service du travailleur.
- En collaboration avec les Partenaires RH et les responsables de service, vous déterminez les besoins en personnel et définissez les priorités.
- Vous établissez un planning cohérent et réaliste, en respectant les procédures établies, et vous vous attachez à respecter les échéances.
- A partir du modèle existant en interne, vous rédigez les descriptions de fonctions relatives aux nouvelles fonctions.
- Vous participez à la rédaction de l'acte décisionnel, en collaboration avec le service adéquat, en mettant à leur disposition toutes pièces nécessaires à l'engagement.
- Dans les processus de recrutement et sélection, vous participez, avec vos collègues, aux réflexions et à la mise en œuvre quant à la politique de gestion par les compétences.
- Vous participez à l'amélioration et la rédaction des procédures, processus et outils de recrutement, de sélection.
- Vous effectuez le reporting des sélections.
- Vous menez des entretiens dans le cadre des demandes de mobilités internes.
- Vous menez des entretiens de sortie.

PROFIL

Diplômes et connaissances:

- Vous disposez d'un Baccalauréat (graduat) ou d'un master ou d'une équivalence reconnue en Belgique, de préférence, à orientation humaines ou sociales
- Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail
- Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Office
- Avoir des connaissances en néerlandais (posséder le brevet Selor ou être disposé à l'obtenir).

Expérience:

- Vous disposez d'une expérience de minimum 1 an en ressources humaines

Connaissances techniques (savoir -faire):

- Bonnes techniques de communication orale
- Bonnes techniques de communication écrite
- Connaissance élémentaire en méthodologies d'entretiens de sélection structurés
- Bonne connaissance des concepts fondamentaux de le GRH (processus, compétences, sélection,)

Savoir-être:

- Vous adhérez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
- Vous êtes organisé et rigoureux
- Vous êtes autonome mais appréciez le travail en équipe
- Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles
- Vous êtes assertif et possédez de très bonnes capacités d'écoute active
- Vous vous impliquez et vous démontrez la volonté afin de générer des résultats

OFFRE
- Temps plein 37h30/semaine en CDI
- Horaires flexibles
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
- Prime de télétravail possible
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU B
- Sans ancienneté = 2634,00 €
- 10 années d'ancienneté = 3097,58 €
- 20 années d'ancienneté = 3561,17 €
- Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
- Prime de fin d'année
- Prime linguistique mensuelle brut si réussite de l'article 8 du SELOR (192,30 €)
- Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
- Assurance pension
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
- Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
- Indemnité vélo possible
- Programme de formation

**CONVAINCU(E) ?**

**04/04/2023**

**Par mail**:
**Ou par courrier**:
CPAS de Schaerbeek

Ressources Humaines

70, boulevard Reyers

1030 Schaerbeek
- d'un CV à jour en pdf
- d'une lettre de motivation en pdf
- d'une copie du diplôme requis (ou équivalence) en pdf

**Les dossiers incomplets ne seront pas traités.**
- L'épreuve écrite a lieu le 11/04/2023 et l'épreuve orale le 21/04/2023._

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2.634,00€ à 3.561,00€ par mois

Avantages:

- Aide au développement professionnel
- Aide au transport quotidien
- Assurance hospitalisation
- Chèques repas
- Formation continue
- Indemnité kilométrique vélo
- Jours de congés supplémentaires
- Ordinateur de fonction
- Travail à domicile

Programm
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