Assistant(E) Social(E) 4/5 ème Temps - Rixensart, België - ISBW

ISBW

Geverifieerd bedrijf

Rixensart, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Jusqu'au**
**9/3/2023**

L'Intercommunale sociale du Brabant wallon recherche:
**un(e)assistant(e) social(e),**
**pour un contrat de remplacement 4/5e temps,**
**prise de fonction au 3 avril,**
pour son Service d'aide aux familles et aux aînés (SAFA - Département Santé et Famille).

Nous vous proposons un emploi dans une institution publique locale dynamique dans le secteur social qui travaille en collaboration avec les différentes communes du Brabant wallon.
Nous vous invitons à mettre vos talents et compétences au sein d'une institution qui assure des services de qualité les plus accessibles possibles à toutes et tous, qui promeuvent l'autonomie et préviennent l'exclusion de publics aux besoins spécifiques tels les enfants, les personnes porteuses de handicap ou encore les aînés. Si travailler au service de l'humain est dans vos valeurs, n'hésitez pas à postuler

**Institution**:
L'I.S.B.W. regroupe les 27 communes du Brabant wallon. Ses actions ciblent l'accueil des enfants de 0 à 3 ans, l'accueil extrascolaire et les plaines pour des enfants de 3 à 12 ans, l'aide aux familles et aux aînés, l'accompagnement des personnes handicapées et la formation externe sur des thèmes directement liés aux missions prioritaires de l'intercommunale.

**Lieu de travail**:
Siège social de l'ISBW : Le Mazerin : rue du cerf, 200 à 1332 Rixensart.
Le travailleur sera amené à se déplacer sur les différentes communes conventionnées avec l'Intercommunale.

**Conditions d'admissibilité**:
D'un diplôme de bachelier d'assistant(e) social(e), infirmier(ère) gradué(e) social(e), infirmier(ère) en santé communautaire ou en santé publique.
Permis de conduire B et véhicule personnel indispensables.

**Profil de fonction**:

- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de département sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjointe à la Direction générale ;
- Organiser et gérer le service afin d'assurer des formations pour le personnel de l'Intercommunale et pour les professionnels du secteur psycho médico-social.
- Organiser, gérer les prestations et encadrer le service formation composé de 5 personnes ;
- Répartir les tâches et en superviser la réalisation à savoir assurer l'organisation des formations du personnel interne (analyse des besoins de formation, rencontre et collaboration avec les responsables des services, élaboration d'un plan de formation, organisation des supervisions, etc.).
- Assurer l'organisation, la conception et l'évaluation des formations et conférences destinées tant aux membres de l'Intercommunale qu'à un public externe : organisation et conception : choix des formateurs, choix des thèmes des conférences et formations ;
- Organiser et mener les réunions de service et participer aux réunions de chefs de services ;
- Mener à bien le projet de service et assurer son évolution en menant une réflexion active sur celui-ci en collaboration avec les membres du service et la hiérarchie ;
- Participer à l'élaboration du budget du service et en assurer le suivi ;
- Assurer la rédaction des demandes de subventionnement, des rapports d'activités et des notes relatives au service à l'attention des organes de gestion ;
- Assurer le lien entre le service et les autres services de l'Intercommunale ainsi que les suivis avec les différents pouvoirs subventionnant ;
- Participer au recrutement, à l'accompagnement et à l'évaluation des collaborateurs extérieurs en collaboration avec la hiérarchie ;
- Représenter le service lors de manifestations extérieures et assurer le lien entre le service et d'autres institutions extérieures.

**Conditions d'exercice**:
Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) de:

- _La gestion sociale et administrative d'une équipe d'aides familiales :_
- Réaliser les horaires des aides familiales en tenant compte des disponibilités horaires de celles-ci et des désidératas des bénéficiaires.
- Gérer l'équipe d'aides familiales au niveau des présences, des congés et de tout ce qui a trait à la gestion des ressources humaines d'une équipe (hormis le paiement des salaires et la gestion des contrats).
- Organiser, animer et assurer le suivi des réunions d'aides familiales.
- Être joignable aisément par un membre du service.
- Assurer la permanence téléphonique et veiller à être disponible pour venir en aide aux aides familiales et aux bénéficiaires.
- Informer et évaluer le travail des aides familiales à propos du projet d'aide mis en place avec le bénéficiaire.
- Veiller à ce que chaque membre du service s'inscrive dans une dynamique de réflexion par rapport aux missions et au projet du service.
- Assurer la gestion sociale, financière et administrative du service:

- Accompagner les bénéficiaires du début de l'intervention (enquête sociale, objectifs de l'accompagnement) à la