Junior HR Officer - Antwerpen, België - HR talents

HR talents

Geverifieerd bedrijf

Antwerpen, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Introductie**:
Onze opdrachtgever is een dienstverlener aan het spoorwegnet en nutsvoorzieningen. Zo bieden zij een expertise op het vlak van bovenleiding, signalisatie en de aanleg van spoorwegen. De divisie is gespecialiseerd in het plaatsen van openbare verlichting en het aanleggen van distributienetwerken voor gas, hoog-,midden
- en laagspanning. Zij maken deel uit van een grotere groep.

Om ons HR team te versterken zijn wij op zoek naar een HR Administrator die verantwoordelijk is voor onze vestigingen in Mechelen en Manage. Je werkt fysiek vanuit Mechelen.

**Jobomschrijving**:
Payroll en personeelsadministratie:

- Verantwoordelijk voor het tijdig & correct verwerken van alle ontvangen informatie die gelinkt is aan verloning om een vlotte uitbetaling te garanderen voor interne medewerkers en uitzendkrachten
- Administratie opvolgen die gelinkt is aan verloningselementen zoals maaltijdcheques, verzekeringen, geschenken etc. om deze correct en tijdig te laten verlopen
- Berekenen & invoeren van uitzonderlijke uitbetalingen zoals vakantiegeld, 13e maand, bonussen, koopkrachtpremies, indexeringen, etc. De interne klant (= medewerkers) zo goed als mogelijk van dienst zijn door vlot en correct hun vragen over personeelsadministratie te beantwoorden en de nodige sociale documenten in te vullen.
- Je bent de unieke administratieve contactpersoon naar externe instanties, die instaan voor specifieke personeelsaangelegenheden, zoals RVA, mutualiteit, arbeidsgeneeskundige dienst (opvolging ziektes), vakbonden, beroepsfederatie(s)etc. en beantwoordt al hun vragen teneinde een correcte behandeling van betrokken medewerkers
- Op vraag van management voorzie je standaardrapportering over absenteïsme; heads & FTE's; verloop; personeelskosten; overuren, etc. met als doel correcte inzichten te geven aan managementrond deze thema's
- Je staat in voor de opmaak van waarschuwingsbrieven aan medewerkers die kunnen dienen om exit-dossiers op te bouwen
- Opmaak & beheer van (digitale) personeelsdossiers teneinde over correcte & volledige informatie te beschikken
- Aangifte & opvolgen van arbeidsongevallen
- Updaten van je kennis over sociale wetgeving om steeds een correcte toepassing te verzekeren.

**Profiel**:

- Je hebt minimum 3 jaar payroll ervaring en beschikt over een goede kennis sociale wetgeving.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands + Frans en kan je behelpen in het Engels
- Kennis Eblox HR en ervaring met het gebruik van gebruik van Navision / Business Central is een pluspunt
- Je bent gestructureerd, klantvriendelijk, positief ingesteld en hebt oog voor detail.

**Aanbod**:

- Een voltijds contract van onbepaalde duur (mogelijkheid tot 4/5de)
- Een aantrekkelijk, marktconform loonpakket
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatie
- en groepsverzekering
- Internet tussenkomst voor telewerk
- Een gloednieuwe smartphone
- Een flexibele werkgever met glijdende werkuren én thuiswerk policy
- 20 Vakantiedagen + 12 ADV dagen
- Een warm ontvangst door je collega's uit het HR team.