- op het opzetten van een nieuw functieclassificatie-systeem,
- de integratie van arbeidsvoorwaarden van de verschillende bedrijfsonderdelen binnen België,
- de jaarlijkse evaluatie van de salarissen,
- de opvolging van de bonusregelingen,
- het structureren en analyseren van HR data,
- het optimaliseren en vastleggen van diverse HR processen rondom arbeidsvoorwaarden.
- Master werk- en denkniveau en tenminste 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
- Kennis en ervaring met het toepassen en implementeren van sociale wetgeving en arbeidsreglementering, bij voorkeur zowel in Nederland als in België
- Kan beleidsmatig meedenken en staat in voor het pragmatisch uitvoeren van HR afspraken
- Voelt zich aangetrokken tot onze kernwaarden: "Ondernemen met lef, Samen Sterker, Kracht in Eenvoud, Iedere dag beter en Trots met Passie"
- Vindt het leuk om in een omgeving te werken waar Nederlandse en Belgische collega's samenwerken
- Analytisch sterk en goed in structureren, plannen en organiseren; je kan steeds het helikopteroverzicht van de organisatie bewaren
- Kennis en ervaring met de MS Office tools met een grondige kennis van Excel
- Goed in begrijpelijke beleidsdocumenten opstellen, waarin je complexe processen op een heldere manier kan weergeven
- Goede communicatieve vaardigheden en je werkt graag in een team
- Een goede basiskennis van het Frans
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Een erg gevarieerde job in een tof en dynamisch team
- Ontplooiingsmogelijkheden binnen een dynamische internationale omgeving
- Een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen
- Je werkt vanuit standplaats Rotselaar/Antwerpen en je kan thuiswerken voor 1 à 2 dagen week. Je werkt één dag per week fysiek in Nederland (Veghel)
Compensation & Benefits Specialist - Rotselaar, België - Sligro Food Group
Beschrijving
Functie
De jobinhoud van deze functie:
Essentieel in deze functie is het bewaken, mede ontwikkelen en ondersteunen van zowel het internationale HR arbeidsvoorwaardenbeleid als de processen op het gebied van Compensation & Benefits.
Vanuit een internationale blik en in nauwe samenwerking met het hoofdkantoor in Nederland werk je mee aan het vormgeven van een aantrekkelijk en eerlijk loonbeleid voor onze Belgische vestigingen.
Hierbij hoort het opstellen van voorstellen van (beleids)documenten, het structureren van informatie met betrekking tot het verloningsbeleid en de bijhorende reporting.
Op basis van jouw voorbereidend werk worden nieuwe afspraken, beleid, processen en structuren opgezet en gecommuniceerd.
Projecten waar jij direct mee aan de slag gaat:
Je maakt onderdeel uit van de Belgische HR afdeling en je rapporteert aan de Manager Compensation & Benefits in Nederland.
Profiel
Onze troeven
We moedigen kandidaten van alle achtergronden en levenservaringen aan om te solliciteren. Bij Sligro zijn we toegewijd aan het creëren van een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt.