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Tournai

    Gestionnaire des Ressources Humaines - Tournai, België - Client of Manpower

    Client of Manpower
    Client Of Manpower background
    Voltijd
    Beschrijving
    Le Service des Ressources humaines (SRH) est notamment amené à assurer la gestion administrative des membres du personnel (contrats, rémunérations, etc.) ainsi qu'à développer et gérer la politique de gestion des compétences et des carrières (recrutement, formation, évaluation, promotion, etc.).
    Description de la fonction Au sein du Pôle Développement des Ressources humaines d'une Université, vous agissez en tant que Human Resources Business Partner et avez pour missions, pour les services généraux/interfacultaires et les facultés (clients internes) dont vous avez la responsabilité, :
    • De gérer et participer les processus RH suivants :
      • Le recrutement et la sélection : rédaction des offres d'emploi, analyse des CV, screening téléphonique, auditions RH, participation aux auditions réalisées par une commission de sélection, rédaction de rapports, etc. ; les remplacements et l'intérim : évaluation du besoin de remplacement, prise de contact avec l'agence d'intérim et/ou rédaction de l'offre d'emploi, auditions, etc. ;
      • L'accueil et l'intégration : organisation des « induction planning », organisation et participation aux journées d'accueil, élaboration et mise à jour des outils d'information, accompagnement de la ligne hiérarchie pour les suivis après entrée en fonction, rédaction de rapports, etc. ;
      • Les descriptions de fonction : rédaction et mise à jour des descriptifs de fonction, participation au projet d'élaboration des descriptifs de fonction ainsi que de pondération et de classification de fonction ;
      • La formation : organisation ou participation à l'organisation des formations annuelles, détection des besoins en formation, proposition de formations, identification des formateurs internes ou des prestataires de formation externes, etc. ;
      • L'évaluation : planification de certaines évaluations, accompagnement de la ligne hiérarchique, rédaction de rapports, etc. ;
      • Le développement et l'évolution des compétences et des carrières : réalisation ou contribution aux processus d'évolution de carrière (avancement, accession et promotions, etc. )
    • D'assurer le suivi des demandes d'aménagement du temps de travail ;
    • D'accompagner la ligne hiérarchique en matière de Ressources humaines (ex. : réorganisation du service/de la faculté, plan RH annuel, gestion des conflits, etc.) ;
    • D'être le.a garant.e de la bonne application des procédures en matière de Ressources humaines ainsi que d'en assurer l'amélioration continue, la mise à jour ;
    • De rédiger des rapports/notes circonstancié/e/s (notamment à destination des organes décisionnels : Conseil Rectoral, Conseil d'Administration, etc.) dans le cadre du suivi des dossiers RH ;
    • De développer ou de contribuer au développement de projets en matière de Ressources humaines (ex. : description de fonction, gestion des compétences, évaluation, promotion, e-learning, etc.) en collaboration avec vos collègues et la Direction du SRH.
    Vous aurez également un rôle d'information et de communication en matière de Ressources humaines vis-à-vis des membres du personnel et ligne hiérarchique) ainsi que vis-à-vis de l'extérieur (candidat.e.s, prestataires externes, etc.). Profil Diplôme
    Vous êtes idéalement titulaire d'un Master en ressources humaines/psychologie/sciences du travail/sciences sociales ou d'un Master jugé équivalent par la commission de sélection.

    Expérience
    • Une expérience probante en « Soft RH » est exigée.
    • Une expérience dans le secteur non marchand (notamment dans le milieu universitaire) sera considérée comme un atout.
    Compétences et connaissances requises
    Vous disposez de bonnes connaissances :
    • De la législation sociale et du droit du travail
    • Des outils informatiques de bureautique
    Vous disposez des compétences suivantes (métiers et comportementales) :
    • Organisation et respect des délais
    • Analyse et esprit de synthèse
    • Autonomie, prise d'initiatives et proactivité
    • Adaptabilité et réactivité
    • Aisance relationnelle, sens de la collaboration et assertivité
    • Communication orale et compétences rédactionnelles
    • Confidentialité et discrétion
    • Orientation clients et sens du service
    • Diplomatie
    Atout :
    • Maitrise de l'anglais courant (niveau B1)
    Les compétences en gras feront l'objet d'une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement et sélection.
    La motivation pour la fonction est considérée comme particulièrement importante. Offre Date d'entrée en fonction : dès que possible
    Sous contrat :
    • contrat de remplacement
    Salaire: sous barème (barème 023 pour le grade d'attaché)


  • Group S Management Services Tournai, België

    **Description de poste** · Ressourcerie le Carré ASBL, une entreprise spécialisée dans la réinsertion socio-professionnelle, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines ayant une approche terrain et orientée vers le relationnel. Ce rôle unique vous perm ...


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  • LIP Belgique Tournai, België

    **En tant que responsable RH, vos tâches principales seront les suivantes**: · - Vous implémentez les choix stratégiques de la société en matière de ressources humaines · - Vous assurez l'administration complète des salaires · - Vous faites le suivi des formations et évaluations ...


  • LIP Belgique Tournai, België

    **En tant qu'employé RH, vous aurez les tâches suivantes**: · - Gestion du recrutement et de la sélection (rédaction job description, publication des offres, planification et gestion des entretiens, négociations, contrat intérim, dossier PFI,) · - Soutien des besoins actuels et f ...


  • LIP Belgique Tournai, België

    **En tant qu'employé RH, vous aurez les tâches suivantes**: · - Vous révisez les fiches de fonctions avec les responsables de sites · - Vous déterminez avec eux les compétences nécessaires pour chaque fonction ainsi que le niveau de compétences requis · - Vous mettez à jour des f ...


  • LIP Belgique Tournai, België

    **En tant que responsable RH, vos tâches principales seront les suivantes**: · - Vous implémentez les choix stratégiques de la société en matière de ressources humaines · - Vous assurez l'administration complète des salaires · - Vous faites le suivi des formations et évaluations ...


  • LIP Belgique Tournai, België

    **En tant que responsable des ressources humaines, vos tâches principales seront les suivantes**: · - Vous gérez et coordonnez l'activité des collaborateurs du service RH · - Vous gérez les mesures disciplinaires (suivi, procédure et contentieux) · - Vous supervisez la paie et l' ...


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    **En tant que responsable RH, vos tâches principales seront les suivantes**: · - Vous implémentez les choix stratégiques de la société en matière de ressources humaines · - Vous assurez l'administration complète des salaires · - Vous faites le suivi des formations et évaluations ...


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  • LIP Belgique Tournai, België

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    Locatie · **Tournai** · Sector · Human resources · Regime · Voltijds · Statuut · Bediende · **RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES**: · Pour une entreprise alimentaire sur la région de Tournai nous recherchons: · un/une responsable des ressources humaines · Vos tâches seront les suiva ...


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    **Résumé**: · - Diplôme Master- · - Agence LIP Belgique Tournai**Description du poste**: · **En tant que responsable RH, vos tâches principales seront les suivantes**: · - Vous implémentez les choix stratégiques de la société en matière de ressources humaines · - Vous assurez l'a ...


  • Synergie Tournai, België

    Vos tâches: · - Coordonner l'administration du personnel (hard RH) : gestion des horaires, congés, télétravail, etc., respect des obligations légales, veille salariale et optimisation des systèmes, organisation de la paie (absence, avantages extra légaux, etc.), prises de contact ...


  • Jobmatch Marquain, België

    **Votre défi**: · - Administration complète des salaires via Protime · - Recrutement · - Formation et évaluation des salariés · - Contact avec les agences intérims · - Développer les outils RH ainsi que des reportings · - Collaboration avec le service de production · - Conseiller ...


  • Actief Interim Tournai, België

    Pour une entreprise de la région de Tournai, nous sommes à la recherche d'un.e directeur/trice des Ressources Humaines.Tâches: · - Définir et mettre en place la stratégie RH ; · - Accompagner les managers dans leur gestion de l'humain et de la performance ; · - Coordonner l'admin ...


  • Tempo-Team Tournai, België

    groupe de fonction · Resources Humaines- · - référence · DUOTT · offre d'emploi · Ton sens des responsabilités et ta communication sont tes atouts principaux ? Tu recherches un nouveau défi professionnel dans les ressources humaines ? Parfait On te propose un job passionnant et ...


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