She Coördinator - Harelbeke, België - Tormans Group

Tormans Group

Geverifieerd bedrijf

Harelbeke, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

ND25486
- Harelbeke

**Een mooie kans voor **een talent** als jij**

Bij Tormans krijg je een **vast contract** en toch veel variatie door onze **uiteenlopende projecten**. Loopt een project af? Dan zorgen wij voor een volgend **boeiend project** bij één van onze klanten. **Freelance**? Ook dan kan je bij ons aan de slag

Je komt terecht in een familiaal, no-nonsens bedrijf waar jij op de eerste plaats komt. Gepaste opleiding, persoonlijke begeleiding, advies en coaching op maat. Uiteraard

Jouw contactpersoon is

**Nele De Cock**:
**Je bepaalt zelf je traject**
- Jobs die bij jou passen
- Doorgroeimogelijkheden
- Mooie kansen bij grotere spelers
- Variatie in opdrachten
- Ontwikkel je kennis en talent

**Je krijgt onze steun**
- Aantrekkelijk salaris
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques, vergoedingen,...
- Correcte en snelle administratie
- Persoonlijke begeleiding

**Je verdient ook ontspanning**
- Tormans Café
- Sinterklaasfeest
- Meet & Eat
- Familiedag
- Recepties

**Wij koppelen **talenten zoals jou** aan boeiende bedrijven.**:
We zijn een grote speler **waar de medewerkers centraal staan**. We zijn een **familiebedrijf** en vinden het behouden van het familiale karakter, in alles wat we doen, héél belangrijk

**Wij zoeken een**
**SHE Coördinator****:
Opvolgen en coördineren van de veiligheids-, gezondheids
- en milieuaspecten op werf bij de dagelijkse gang van zaken en waarborgen van de inbreng van de nodige expertise, om een veilig en gezonde werkomgeving garanderen.

**Dit zijn je **voornaamste taken**:
Vertalen van de algemene strategie van de organisatie naar een concreet beleid betreffende veiligheid, gezondheid en milieu:
â-a Advies verlenen bij het opstellen van site gerelateerde procedures en richtlijnen op vlak van veiligheid, gezondheid en milieu.
â-a Ervoor zorgen dat alle opdrachten en taken van de Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk zoals beschreven in het KB worden opgevolgd op de werf.

Opvolgen van het risicobeheerssysteem:
â-a Het organiseren van de te volgen introductieopleidingen aan nieuwe (interne en externe) medewerkers en contractors.
â-a Begeleiden van de analyse van de arbeidsongevallen van eigen medewerkers.
â-a Opvolgen en actualiseren van de algemene risicoanalyses.
â-a Adviseren van het siteteam betreffende te nemen maatregelen na gebeurlijke incidenten en ongevallen. Opvolgen van taakspecifieke risico analysesuitvoeren van werkplekinspecties,opvolgen van eventuele incidenten
- en ongevallenanalyses en eventuele optimaliserende acties voorzien.

Opvolgen van coordinatie tussen diverse contractors inzake veiligheid, gezondheid en milieu:
â-a Het uitvoeren van werkplekinspecties, observatierondgangen om zo een veiligheidscultuur te creëren in de organisatie van de werf
â-a Indien nodig, het organiseren van trainingssessies voor medewerkers omtrent veiligheidsrisico's.
â-a Adviseren rond veiligheid, gezondheid en milieu tijdens de projectvoortgang.
â-a Waken over de naleving van de veiligheids
- en milieuwetgeving.
â-a Bijwonen van vergaderingen aangaande veiligheid en milieu op de werf
â-a Samenwerken met interne en externe diensten
â-a Waar nodig terugkoppelen naar de SHE-Manager.

Aansturen van de medewerkers om hun competenties, vaardigheden en knowhow maximaal te benutten om een goed functionerende werf te bekomen

Aansturen van de medewerkers om hun competenties, vaardigheden en knowhow maximaal te benutten om een goed functionerende werf te bekomen:
â-a Begeleiden van de medewerkers in de uitoefening van hun taken.
â-a Motiveren van de medewerkers en instaan voor constructieve feedback.
â-a Creëren en bestendigen van een positieve, goede werksfeer en stimuleren van samenwerking.

Bijwerken en onderhouden van registraties en toolboxen
â-a Geven van introductieopleidingen bij de aanvang van de werkzaamheden
â-a Minsten maandelijks geven van een toolboxen
â-a Up-to-date houden van de aanwezigheidsregistraties
â-a Melden van opleidingsbehoeften aan de hiërarchisch leidinggevende.

Instaan voor het registreren, opvolgen en afhandelen van klachten - zowel op gebied van veiligheid, gezondheid, milieu als kwaliteit:
â-a Actie ondernemen bij klantenklachten, doorgeven aan de betrokken medewerkers en opvolgen van afhandeling.
â-a Actie ondernemen bij interne klachten, doorgeven aan de betrokken medewerkers en opvolgen van afhandeling.
â-a Afhandelen van klachten waar men zelf betrokken bij is.

Behalen van de doelstellingen inzake veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit:
â-a Implementeren van het bedrijfsbeleid in de dagelijkse werking.
â-a Volgen van de voorschriften of procedures die uitgewerkt zijn in de organisatie op het gebied van veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit (ISO- en VGM-procedures).
â-a Sensibiliseren en controleren van het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen van alle medewerkers en bezoekers op de werf.
â-a Voeren van observatierondgangen bij med