Expert Organisatieontwikkeling - Ghent, Flemish Region

Ben jij iemand die energie haalt uit complexe analyses, structuur brengen in verandering en werken met data? Bouw je graag mee aan een organisatie die continu in beweging is en waar data en mensen hand in hand gaan? · i-mens wil een first-mover zijn binnen de zorg en vooroplopen ...

Functieomschrijving

Ben jij iemand die energie haalt uit complexe analyses, structuur brengen in verandering en werken met data? Bouw je graag mee aan een organisatie die continu in beweging is en waar data en mensen hand in hand gaan?

i-mens wil een first-mover zijn binnen de zorg en vooroplopen bij evoluties die nodig zijn om ook in de toekomst verder kwaliteitsvolle zorg te kunnen blijven leveren. Als expert Organisatieontwikkeling werk jij in het hart van deze veranderingen. Je vertaalt de uitdagingen van de verschillende business units naar heldere inzichten, data-onderbouwde analyses en werkbare oplossingen voor klanten, medewerkers, partners en de organisatie. Je zorgt voor continuïteit door ook andere ondersteunende diensten (zoals IT, Finance, HR) mee te betrekken in deze veranderingen zodat processen en systemen optimaal blijven functioneren.

Zo draag je bij aan een wendbare, efficiënte en toekomstgerichte organisatie.

Wat ga je doen?
In deze rol combineer je een sterke analytische capaciteit met een passie voor structuur, organisatieontwerp en databeheer. Je werkt in een zelfsturend team die verandering benadert vanuit analytische, gestructureerde en procesmatige invalshoek. Je vormt de schakel tussen de business en onze ondersteunende diensten (HR, IT, Finance, …) en zorgt ervoor dat de manier waarop i-mens zich organiseert bijdraagt aan een efficiënte en klantgerichte dienstverlening en een antwoordt biedt op de business uitdagingen, zowel vandaag als morgen.

Concreet betekent dit dat je:

• organisatie uitdagingen analyseert en vertaalt naar passende oplossingen met oog voor impact, risico's en afhankelijkheden
• data uit diverse systemen gebruikt om heldere inzichten te creëren
• de monitoring van de interne werkorganisatie (performantie van teams, ervaren werkbelasting bij medewerkers...) mogelijk maakt en hierrond rapportages beschikbaar stelt
• organisatieveranderingen mee vormgeeft op inhoudelijk en procesmatig vlak. Zowel projectmatig als in de dagelijkse werking, in nauwe samenwerking met managers, experten en directies.
• de organisatie-masterdata beheert, bewaakt en actualiseert in een Organisation Information System inclusief opvolging van integraties met andere applicaties
• een actieve rol speelt in kennisdeling binnen de organisatie rond organisatiemasterdata & het beheer ervan en fungeert als aanspreekpunt bij gebruikersvragen en opvolging van eventuele bugs m.b.t. het Organisation Information System
• nauw samenwerkt met collega's van Organisatieontwikkeling om transities en verbetertrajecten succesvol uit te rollen

Je bent dus niet alleen analytisch sterk, maar ook iemand die verandering concreet kan begeleiden en communiceren met een brede waaier aan stakeholders. Deadlines motiveren je om kwalitatieve resultaten tijdig op te leveren.

Lijkt deze job iets voor jou?

Solliciteer dan nu online.

Wat voor iemand zoeken we?
We zoeken een collega die uitblinkt in analytisch denken, verbanden leggen en structuur brengen in complexiteit. Je bent toegankelijk en aanspreekbaar voor collega's, maar je vindt het ook prettig om zelfstandig te werken. Je krijgt energie van een variatie in opdrachten: van data-analyses tot projectmanagement en operationele opvolging.

Verder herken je jezelf in dit profiel:

• Je combineert een master denkniveau (bij voorkeur in een relevante richting, zoals organisatieontwikkeling, handelswetenschappen, organisatiepsychologie OF gelijkwaardig door opgebouwde ervaring) met sterke analytische én verbindende vaardigheden.
• Je hebt sterke affiniteit met IT en data, en werkt vlot met Office 365 (vooral Excel en PowerPoint).
• Je bent zorgvuldig, planmatig en kwaliteitsgericht.
• Je analyseert complexiteit moeiteloos en kan dit vertalen naar klare inzichten. Je ziet complexiteit als uitdaging, niet als obstakel.
• Je communiceert vlot en gestructureerd, ook schriftelijk.
• Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap op maar werkt ook graag samen, met oog voor de bredere organisatiecontext.

Waarom werken bij i-mens?

• Je krijgt de kans om betekenisvol werk te doen dat bijdraagt aan onze maatschappij.
• Wij bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week). Een 4/5de tewerkstelling is bespreekbaar.
• Startdatum voorzien: zo snel mogelijk (rekening houdend met jouw eventuele opzegtermijn).
• Standplaats: Tramstraat 61, 9052 Zwijnaarde, maar ook andere locaties van i-mens zijn bespreekbaar. Je bent bereid om je te verplaatsen naar Zwijnaarde wanneer vereist i.k.v. overleg.
• Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Je wordt vergoed volgens het bevoegde paritair comité (P.C , barema K3). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 4.018,33 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
• Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden.
• Je beschikt over een flexibel mobiliteitsbudget, dat je kan inzetten volgens jouw noden: bedrijfswagen, fietslease, openbaar vervoer, inbrengen van je hypothecaire lening of huur, …
• Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6).
• Je ontvangt een telewerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Je hebt recht op een 13de maand.
• Je valt onder een voordelig verlofstelsel met leeftijdsverlof.
• Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
• Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België

Solliciteer online

Sollicitatieverloop
Na jouw sollicitatie via onze website bekijken we je kandidatuur met volle aandacht Indien je in aanmerking komt voor de vacature mag je telefoon verwachten om je sollicitatie al kort verder te bespreken.

Indien positief voor beide partijen nodigen we jou uit voor een sollicitatiegesprek.

Maar ook in het andere geval mag je zeker een seintje van ons verwachten. Iedereen die solliciteert krijgt feedback over zijn/haar sollicitatie.

Heb je nog vragen?
Vragen over de functie-inhoud: contacteer Céline De Sutter via

Vragen over de selectieprocedure: contacteer recruiter Lies via

• Bekijk nu alle vacatures als Staf- of beleidsmedewerker
• Bekijk nu alle vacatures als HR-medewerker