HR Officer Parttime - Boom, België - DynaGroup

Beschrijving

**Direct solliciteren?**:
Hoi, mijn naam is Roy Paffen, recruiter voor DynaGroup. heb jij interesse of vragen over deze vacature? Stuur me snel een appje en ik help je graag verder
App mij

**Wij zoeken een Hr officer**:
Ben jij een ervaren HR-professional die op zoek is naar een uitdagende rol in een DYNAmische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou als HR Officer Solliciteer direct op deze veelzijdige functie binnen een groeiende organisatie. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de HR-processen van zowel Euro-Sprinters als Dynalogic, waarbij je op beide locaties ondersteund wordt door een collega. Je fungeert als vertrouwde gesprekspartner voor managers, geeft advies, zorgt voor een correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden, bereidt zelfstandig de payroll voor en zorgt voor een correcte salarisbetaling. Je draagt daarnaast bij aan het optimaliseren van het HR-beleid en het enthousiasmeren en betrokken maken van onze medewerkers. Je werkt samen met collega's op de vestigingen in Boom en Mechelen en maakt deel uit van een veelzijdig HR-team binnen Dynagroup.
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld._

**Wat ga je doen?**:

- Je bent een professionele gesprekspartner voor leidinggevenden/managers.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor HR-gerelateerde vragen.
- Je draagt de HR-visie uit en speelt een cruciale rol bij het waarborgen van ons DynaTalentWheel.
- Je neemt deel aan diverse projecten gerelateerd aan HR.
- Je streeft proactief naar verbeteringen in ons HR-beleid.
- Je bent verantwoordelijk voor werving en selectie, naast de eerdergenoemde taken.

**Wat krijg je?**:
**Salaris**
Een aantrekkelijk beloningspakket: Klasse 8, in overeenstemming met het Barema PC 226

**Verlof**
20 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband

**Extra arbeidsvoorwaarden**
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie
- en groepsverzekering, en ecocheques.
- Een laptop en gsm.
- Een 13e maand.
- Vakantiegeld.

**Contractmogelijkheden**
Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

**Reiskosten**
Maximaal € 7.50 per dag.

**Wat neem je voor ons mee?**:

- Je bezit een bachelor
- of masterdiploma in HR, Sociaal Werk of Arbeidspsychologie.
- Je hebt minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, waarbij payroll activiteiten een onderdeel waren.
- Je bent beschikbaar voor 3 tot 4 dagen per week.
- Je bent proactief, enthousiast, goed georganiseerd, stressbestendig en gericht op het vinden van oplossingen.
- Ervaring in de logistieke sector (pc 140,03/226) is een troef.
- Je beheerst zowel mondeling als schriftelijk de Nederlandse taal. Kennis van de Franse taal is een extra pluspunt.

**Collega's aan het woord**:

- Recruiter
- Receptioniste
- HR Officer

**Recruiter**:
**Roy Paffen - Recruiter**:
**Waarom ben je bij Dyna komen werken?**
Ik ben bij Dyna komen werken vanwege de vrijheid die geboden wordt in het uitvoeren van de functie. Daarnaast staat de cultuur binnen Dyna mij aan. Ik heb vanaf dag 1 al het gevoel gehad bij de Dynafamilie te horen en dit is nog steeds het geval.

**Wat vind je leuk aan je werkzaamheden?**
Het leukste aan mijn werkzaamheden als recruiter vind ik dat geen dag hetzelfde is. Werken bij Dyna betekent elke dag nieuwe leuke uitdagingen. Dat is wat het werken bij Dynagroup voor mij zo leuk maakt.

**Hoe omschrijf je de sfeer binnen je team?**
De sfeer binnen het team is echt super Er is altijd ruimte voor een grapje of een informeel gesprek. Echter wordt er ook keihard gewerkt om onze doelen samen te kunnen realiseren. Voor mij een perfecte match tussen formeel in informeel in het team

**Receptioniste**:
**Belinda van Horn** - Receptioniste**:
**Waarom ben jij bij Dyna komen werken?**
Ik ben nu 6 jaar werkzaam voor Dyna, Dyna is een groot bedrijf waar veel doorgroei mogelijkheden zijn.

**Wat vind je leuk aan je werkzaamheden?**
6 jaar geleden ben ik begonnen als callcentermedewerkster en 2 jaar geleden heb ik de doorgroei gemaakt als receptioniste bij Dyna in combinatie met het callcenter. Het is leuk en dankbaar werk, geen dag is hetzelfde. Iedereen weet hoe vervelend het is als je telefoon kapot is, wij bieden de klanten een oplossing, en zijn dan ook een zeer uitgebreide klantenservice om vragen te beantwoorden.

**Hoe omschrijf je de sfeer binnen je team?**
We hebben een leuk en gezellig team. Iedereen is altijd wel in voor een praatje of een grapje maar zodra het druk is word er ook doorgewerkt. We staan voor elkaar klaar en helpen elkaar daar waar nodig is.

**HR Officer**:
**Daniëlle de Bie - HR Officer**:
**Waarom ben je bij Dyna komen werken?**
De veelzijdigheid van de werkzaamheden binnen de rol van HR Officer spraken mij direct aan. Als HR Officer ben je verantwoordelijk over allerhande HR-onderwerpen (in-, door en uitstroom). Je ben zelfstandig aan het werk maar je werkt ook samen met je collega's aan het HR-beleid en de uitvoering daarvan. Zo be