Net Application Architect - Ganshoren, België - AGO Jobs & HR

Beschrijving

Je zoekt een toffe job? Tijdelijk of (optie) vast? Als arbeider of bediende? Kom dan zeker langs in een van onze 80 kantoren of surf naar Wij hebben meer dan 3500 openstaande vacatures voor jou en helpen jou graag een job te vinden die bij jou past. Choose life, choose work, choose AGO Functieomschrijving Als .Net Application Architect ben je verantwoordelijk voor de evolutie en het beheer van de architecturale omgeving. Je hebt de volgende verantwoordelijkheden:

Uittekenen en bewaken van architecturale, functionele en technische concepten.
Definiëren en onderhouden van architecturale plannen, ontwikkelingsstandaarden, algemeen technisch kader en standaarden voor Application Lifecycle Management en Continuous Integration.
Toepassen van IT-governanceregels met betrekking tot softwareontwikkeling en adviseren van projectleiders en analisten.
Coachen van .Net-ontwikkelaars.
Deelnemen aan de ontwikkeling van een strategische architecturale visie voor ICT en de enterprise architecture practice. Profiel Universitair diploma en minstens 8 jaar ervaring als Architect of Lead Developer in client/server en/of web-based .NET-omgeving (C#, WPF, WCF, MVC, Webapi, ORM, Angular, ASP.Net, Webapi, IIS, Silverlight, HTML 5).
5 jaar ervaring in B2B- en B2C-architectuur (Service Bus, Web Services, XML).
Goede kennis van Continuous Integration, Application Lifecycle Management (TFS, Sharepoint, MSBuild) en DevOps.
Uitstekende kennis van component based development en service oriented architectuur.
Ervaring met modelleringstools (Enterprise Architect, Visio, UML), design patterns en referentiemodellen voor architecturen zoals TOGAF.
Creatief, gepassioneerd, vernieuwend en bereid om kennis uit te breiden.
Zelfstandig, resultaatgericht, flexibel en stressbestendig. Aanbod Gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job met flexibele werkuren en telewerkbeleid.
Ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden.
Competitief salaris met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, en mobiliteitsbudget voor IT-functies.
Gelijkekansenbeleid met aandacht voor equal pay.