Algemeen Directeur - Haaltert, België - Motmans & Partners

Motmans & Partners
Motmans & Partners
Geverifieerd bedrijf
Haaltert, België

2 dagen geleden

Sophie Dubois

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
**Organisatie**:
Haaltert is een hartelijke gemeente, die haar in oorsprong prachtig landelijk karakter weet te combineren met de voordelen van de hedendaagse maatschappij. Dat resulteert in een dynamische gemeente waar het aangenaam leven en beleven is. Dat doen we als team, met respect voor wat was en met goesting voor modernisering.

Onze enthousiaste medewerkers geven elke dag het beste van zichzelf om het leven van bijna inwoners aangenamer te maken. Bij ons geen "work hard, play hard"-mentaliteit, wel een familiale sfeer met aandacht voor professionaliteit, waarbij we elkaar én de burger niet uit het oog verliezen.

We willen een open organisatie zijn met focus op dienstverlening, veiligheid en duurzaamheid. Dat betekent dat we vooruit durven te gaan en als bestuur in volle ontwikkeling onze tanden willen zetten in heel wat moderniseringsprojecten. Dat doen we samen, met open blik.

Ambitie en goesting om de spilfiguur te worden van onze dynamische organisatie die maximale aandacht schenkt aan haar medewerkers en hun welzijn en samen met hen werkt aan een continu betere dienstverlening?

Hiervoor is het lokaal bestuur Haaltert momenteel op zoek naar: Algemeen Directeur.

**Functie**:
Als algemeen directeur ben je de drijvende kracht in de organisatie en leid en coördineer je de organisatie bij het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen om een zo optimaal mogelijke dienstverlening aan de bevolking te verzekeren.

Dit zijn jouw focuspunten:

- Je stimuleert de eenheid binnen de organisatie en bouwt aan maximale professionalisering en een kwalitatieve klantgerichte dienstverlening aan de bevolking.
- Je zet hierbij de uitgezette lijn en organisatiestructuur verder en vindt hierin een evenwicht tussen innovatie op basis van eigen inzichten en de noodzakelijke stabiliteit.
- Je bent voorzitter en gangmaker van het managementteam en stuurt de organisatie aan op managementniveau. Samen met de financieel directeur en in overleg met het managementteam sta je in voor de opmaak van de beleidsrapporten en de opvolgingsrapportering.
- Je staat in voor de organisatie en goede werking van de diensten in de voorbereiding, organisatie, uitvoering en evaluatie van het beleid binnen het financieel, organisatorisch, structureel en reglementair kader.Je staat aan het hoofd van het personeel en geeft mee richting aan een optimaal en modern personeelsbeleid opdat de organisatie steeds kan beschikken over voldoende, competente en gemotiveerde medewerkers.
- Je vormt verbindingspersoon tussen de politieke beleidsorganen en de interne organisatie. Hierbij ondersteun en organiseer je de werking van de politieke organen naar besluitvorming en dossiervorming.
- Je staat in voor een open interne communicatie naar medewerkers en mandatarissen en staat ook mee in voor het verzorgen van de externe communicatiestroom naar burger en andere belanghebbenden.
- Je rapporteert aan het college van burgemeester en schepenen, het vast bureau en het bijzonder comité voor de sociale dienst.

Wil je een volledig overzicht van al je mogelijke taken? Meer info over het functieprofiel vind je hier.

**Functie eisen**:

- Je behaalde een masterdiploma ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs ofwel een diploma hieraan gelijkgesteld of gelijkwaardig. (=diploma dat toegang geeft tot niveau A).
- Je beschikt over minimum 3 jaar relevante beroepservaring in een hiërarchisch leidinggevende functie.
- Je bezit de Belgische nationaliteit (decretale verplichting), geniet de burgerlijke en politieke rechten, een gedrag overeenstemmend met de eisen van de functie en voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
- Je kan met overtuiging een ambitieuze organisatie leiden naar een continu betere dienstverlening én hierbij tegelijk aandacht schenken aan de medewerkers en hun welzijn.
- Als uitgesproken people manager kan je een organisatie in beweging zetten en je tussen de medewerkers bewegen om samen met hen te werken aan een (pragmatische) dienstverlening en werking in een cultuur van vertrouwen en nabijheid.
- Vanuit een helikopterview alsook een klantgerichte en resultaatsgerichte drive til je de organisatie naar een hoger niveau, richting meer efficiëntie en effectiviteit.
- Als verbindingspersoon met sterke communicatieve vaardigheden creëer je de ruimte voor interne en externe samenwerking en schep je een band van vertrouwen en geest van samenwerking met het oog op maximaal draagvlak voor beslissingen.
- Je hebt een uitgesproken visie op een modern en klantgericht gemeentelijk management maar gaat ook pragmatisch te werk en deinst er niet voor terug om ook operationeel mee te trekken aan belangrijke organisatiedossiers.

**Aanbod**:

- De kans om een cruciale en unieke rol te spelen voor het lokaal bestuur Haaltert met een ui
Meer banen van Motmans & Partners
Bekijk alle vacatures van Motmans & Partners