Deskundige Participatie - Bornem, België - A&S Solutions

A&S Solutions

Geverifieerd bedrijf

Bornem, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Functieomschrijving**:
Lokaal bestuur Bornem wil dat iedereen met een hart voor Bornem zijn stem kan laten horen en kan meebouwen aan een betere gemeente. Bornem wil de komende jaren verder inzetten op participatie om zo inwoners, verenigingen, bedrijven en andere belanghebbenden meer te betrekken bij het beleid.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en proactieve deskundige participatie met uitstekende communicatievaardigheden.

**Wat doe je?**

Als deskundige participatie:

- Ben je ervan overtuigd dat participatie de sleutel is tot een gedragen en kwalitatief beleid.
- Maak je deel uit van ons communicatieteam als communicatiemedewerker en neem je een proactieve rol op binnen de organisatie om de communicatie
- en participatienoden van de diensten te identificeren en te ondersteunen.
- Ben je een ambassadeur voor participatie in de organisatie en stimuleer je een participatiereflex bij administratie en beleid.
- Sta je in voor de opmaak, implementatie, bekendmaking en bijsturing van het participatiebeleid.
- Beschik je over het vermogen om politiek gevoelige situaties te begrijpen en hierop in te spelen.
- Ga je actief op zoek naar nieuwe participatiemethodieken en geef je advies zowel binnen als buiten de organisatie op basis van je eigen expertise en netwerk.
- Coördineer en ondersteun je kleine en grote participatietrajecten. Van het ruimtelijk beleidsplan 2040 of de bouw van een nieuw jongerencomplex tot de evaluatie 'dag van de Bornemnaar' of het bepalen van een nieuwe straatnaam. De variatie aan projecten en niveau van participatie maken elk traject uniek.

**Profiel**:
**Wat verwachten we van je?**
- Je bent een echte teamspeler, enthousiast en positief ingesteld.
- Je een brede interesse in communicatie die je combineert met een diepgaande expertise in participatie.
- Je hebt de capaciteit om het vertrouwen van mensen te winnen en te behouden door discreet en integer te handelen.
- Met een kritische blik ben je in staat om verbeteringen voor te stellen en door te voeren.
- Je weet als geen ander hoe je collega's kunt betrekken en enthousiasmeren voor onze gezamenlijke doelen. Participatie en betrokkenheid bevorderen is een belangrijk onderdeel van je takenpakket.
- Je bent sterk communicatief en je kan boodschappen helder en duidelijk verwoorden.
- Je neemt initiatief en zet deze om in doelgerichte acties.

**Aanwervingsvoorwaarden**

Neem je deel via externe aanwerving dan dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:

- Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals opgenomen in de rechtspositieregeling.
- Je beschikt over een bachelordiploma of hiermee gelijkgesteld.

Neem je deel via bevordering of interne/externe personeelsmobiliteit dan voldoe je aan de voorwaarden zoals opgenomen in de rechtspositieregeling.

**Aanbod**:
**Wat mag je van ons verwachten?**
- Een contract onbepaalde duur B1-B3
- Het bruto maandsalaris bedraagt min. € 2 833,19 (met 0 jaar anciënniteit) en max. € 4 858,09 (met 23 jaar relevante ervaring).
- Jaren dienst die je hebt opgebouwd bij overheidsdiensten worden volledig meegenomen. Daarnaast kan relevante privé-ervaring ook volledig meegenomen worden._
- Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een hospitalisatieverzekering.
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
- Je komt terecht in een dynamisch team dat zich iedere dag samen met de collega's van het lokaal bestuur inzet voor een nog betere dienstverlening.
- Een warme organisatie met aandacht voor een gezonde work-life balans met mogelijkheid tot thuiswerk en glijdende werkuren.

**Contact**:
**Interesse?**

**Procedure**

Voor deze sollicitatieprocedure zullen alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden uitgenodigd worden om deel te nemen aan de selectieprocedure.
Het selectieprogramma is voor iedereen gelijk en bestaat uit volgende onderdelen:
**Preselectie**
Vanaf 10 kandidaten wordt een preselectie ingevoerd op basis van een screening van CV en motivatiebrief. Hou hier dus rekening mee met bij het opmaken van je CV en motivatiebrief.

De eerste 10 kandidaten die slagen voor de preselectie zullen worden toegelaten tot de procedure.

**Deel 1: Verkennend gesprek.**
Tijdens dit online gesprek via Teams worden de wederzijdse verwachtingen afgetoetst en gaan we dieper in op de motivatie.

Timing: vrijdag 6 oktober 2023. Datum onder voorbehoud, een exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.

Ben je geslaagd dan zal je online een persoonlijkheidsvragenlijst ontvangen. Deze vragenlijst is adviserend en wordt meegenomen als achtergrondinformatie bij de mondelinge proef.

**Deel 2: casus als onderdeel van een gestructureerd interview.**

Tijdens deze proef heb je even de tijd om een casus uit te werken en toe te lichten. Tijdens het gesprek worden er ook een aantal competenties bevraagd.

Timing: vrijdag 13 oktober 2023. Datum onder voorbehoud, een locatie en exact tijdstip zal nog wor