Intervenant Psycho-social - Anderlecht, België - Administration Communale d'Anderlecht

Administration Communale d'Anderlecht
Administration Communale d'Anderlecht
Geverifieerd bedrijf
Anderlecht, België

2 weken geleden

Sophie Dubois

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Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
**Société**:
L'administration communale d'Anderlecht compte pas moins de 1700 agents qui travaillent au quotidien au service du citoyen anderlechtois: travaux publics, propreté, guichets population,..

Son rôle est de garantir l'accueil de chaque citoyen mais aussi d'entretenir et d'améliorer les rues, le cadre de vie des Anderlechtois, de proposer des infrastructures et des services de qualité, et de favoriser le développement économique.

Notre administration a des valeurs qu'elle défend au quotidien: Intégrité, Respect, Neutralité, Solidarité et Partage.

L'administration communale d'Anderlecht compte plusieurs sites disséminés sur l'ensemble du territoire de la commune. La Maison communale d'Anderlecht est située place du Conseil, c'est dans celle-ci qu'ont lieu les réunions du Conseil communal et du Collège, et que les mariages sont célébrés.

**Fonction**:
**Niveau **:B (Bachelor)

**Service **:SEMJA

**Département**: Prévention

**Mission générale**:

- Anderlecht Prévention est composé d'une grande équipe multidisciplinaire: intervenants psycho-sociaux, psychologues, criminologues, gardiens de la paix, travailleurs sociaux de rue, éducateurs de rue, médiateurs personnes). Il s'articule autour de 2 grands types d'axes: un axe transversal, composé de 2 cellules de soutien aux acteurs de terrain et de 4 axes au service du citoyen et l'asbl FEFA.

Les finalités du département sont de renforcer les facteurs de protection de l'exclusion sociale, de la victimisation et de la délinquance. En mettant en place des projets de prévention sociale et de prévention situationnelle, nous essayons également d'améliorer le sentiment de sécurité des habitants de la commune et dès lors la qualité de vie des citoyens. Le département accorde une attention particulière à tous les publics fragilisés de la commune.

**SEMJA**

Le S.E.M.J.A, accueille des personnes majeures qui, suite à la commission d'une infraction ou un délit font l'objet d'une mesure judiciaire dite alternative. Actuellement le service encadre:

- La peine de travail autonome dans le cadre d'un condamnation du tribunal correctionnel ou de police.
- Le travail d'intérêt général dans le cadre de la médiation pénale

**Tâches et responsabilités principales**:

- Le semja veut reprendre le projet d'accompagnement de terrain (actif entre 2020 jusque 2021), dont l'activité implique des prestations de la peine de travail ou le travail d'intérêt général en groupe accompagnées par un intervenant psycho-social.
- La personne engagée procède au développement du projet, avec les collègues SEMJA et à l'encadrement des justiciables sur le terrain (jusqu'à 10 prestataires). Le projet se déroule en collaboration avec divers services communaux et ASBL en fonction des tâches dévolues au groupe.
- Piloter le développement du projet et concrétiser son implémentation avec les partenaires potentiels, réflexion méthodologique, organisation pratique...
- Travailler directement avec un groupe de prestataires
- Veiller à la bonne exécution des peines de travail et des travaux d'intérêts généraux
- Garantir la gestion administrative des dossiers des prestataires suivis et le relais d'information avec les membres du semja et la maison de justice
- Adapter le projet en fonction des besoins et des réalités de terrain

**Profil**:
**Compétences comportementales**:

- Connaissance des techniques de gestion et accompagnement de groupe;
- Connaissance des techniques de gestion de conflits;
- La connaissance des techniques d'entretien individuel de soutien et d'accompagnement est un plus.
- Connaissances en gestion de projets est un atout.
- Flexible, proactif, dynamique, créatif, sociable, ouvert d'esprit et assertif

**Compétences techniques**:

- Capacité à gérer les conflits et les situations imprévues ou de crise;
- Capacité à gérer des groupes;
- Capacité à établir des contacts aisément avec des partenaires;
- Capacité à organiser son travail avec méthode et rigueur;
- Capacité à travailler en équipe mais également de façon autonome;
- Capacité à rendre compte par oral et par écrit ;
- Capacité à prendre des initiatives;
- Capacité d'écoute ;
- Connaissance de la législation par rapport aux mesures judiciaires dites alternatives;
- Bonne condition physique (pouvoir se baisser pour effectuer certaines tâches (ex.: plantations), et porter certaines choses (grosse casserole, caisses de vivres alimentaires ) de temps en temps)

**Conditions d'accès**:

- Bachelier à orientation sociale (assistant social, éducateur spécialisé, )
- En possession du permis B
- Bonne connaissance du français et du néerlandais. La détention du brevet Selor est un atout.
- Toute autre connaissance de langue est un atout
- Être en possession d'un extrait du casier judiciaire - modèle 2

**Diversité**:
**Offre**:

- Contrat à durée indéterminée (subsidié dan
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