Medewerker Sociale Dienst - Lier, België - Heilig-Hartziekenhuis Lier

Heilig-Hartziekenhuis Lier

Geverifieerd bedrijf

Lier, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Om een collega tijdelijk te vervangen (tot eind april 2024), zijn we voor onze Sociale Dienst op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde medewerker - 60% (m/v/x).

Omarm jij - net als wij - kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart

Context

De sociale dienst maakt, naast het team psychologen en de pastorale dienst, deel uit van de dienst patiëntenbegeleiding. De kernopdrachten zijn psychosociale opvang en begeleiding van patiënten en hun naasten, ontslagmanagement en administratieve opvolging. Elke medewerker is verbonden aan een specifieke verpleegafdeling of domein.

Wat ga je concreet doen?

Je bent verantwoordelijk voor de psychosociale hulpverlening van patiënten op een acute geriatrische afdeling.

Samen met het volledige multidisciplinaire team werk je mee aan een zorgplan voor de geriatrische patiënt. Ook jij neemt een belangrijke rol op in de opmaak en uitvoering van dit plan. Je staat in voor een goede sociale anamnese: je onderzoekt de sociale situatie van de patiënt (gesprekken met patiënt en context), je bevraagt en detecteert noden en je behartigt deze noden (thuisverpleging regelen, gezinszorg organiseren, revalidatie aanvragen, woonzorgcentrum aanvragen, administratieve ondersteuning bieden, informatie geven).

Een belangrijke methodiek is ontslagmanagement. Kort op de bal een goed zicht hebben op de thuissituatie, multidisciplinair samenwerken, de patiënt en zijn/haar context op empathische en transparante wijze begeleiden en ondersteunen, doorverwijzen, afstemmen en samenwerken met organisaties in de eerstelijn zijn daarbij van belang. Jouw planmatige en gestructureerde aanpak zijn daarbij een troef.

Verder zorg je voor goede verslaggeving in het elektronisch patiëntendossier, maar ook regelmatige mondelinge terugkoppeling van je acties aan de verpleegkundige en/of arts.

Je behartigt in dit alles de belangen van de patiënt binnen en buiten het ziekenhuis. Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor de patiënt, maar ook voor zijn familie of naasten.

Wat heb jij te bieden?
- Je hebt een bachelor in de verpleegkunde met de optie sociale gezondheidszorg of bent in het bezit van een banaba sociale gezondheidszorg. In je opleiding heb je relevante stage en/of opleidingsmodules gevolgd in een sociale context. Ook met een bachelor/graduaat diploma maatschappelijk assistent (bij voorkeur optie maatschappelijk werk) kom je in aanmerking.
- Ervaring binnen de sociale gezondheidszorg en kennis van de ziekenhuissector zijn zeker een pluspunt.
- Je hebt een positief ingestelde persoonlijkheid.
- Je bent stressbestendig en je kan een goed evenwicht bewaken tussen afstand en nabijheid in cliëntsituaties. Je beschikt over vaardigheden in het omgaan met moeilijke, emotionele casussen.
- Je bent communicatief sterk en kan je ook assertief opstellen waar nodig. Je voelt je comfortabel in de communicatie met arts-specialisten, hoofdverpleegkundigen, ed.
- Je bent van nature een empathisch ingesteld persoon en bezit over goede luistervaardigheden.
- Je bent gemotiveerd om mensen die het moeilijk hebben te ondersteunen.
- Je werkt planmatig en gestructureerd.
- Je kan zelfstandig werken maar je voelt je ook goed in teamverband, je houdt van samenwerken.
- Je bezit goede vergadertechnieken en je bent administratief sterk (verslaggeving, Office).
- Je hebt kennis van de sociale kaart.
- Je hebt een flexibele werkhouding.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een gedreven, tof en collegiaal team binnen de dienst Patiëntenbegeleiding, in een organisatie met een hart voor zorg.

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

- We bieden jou een contract van bepaalde duur voor 60% (vervanging)
- Je wordt verloond volgens IFIC barema 14. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen.
- Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag.
- Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer.
- Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
- Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
- Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Nog vragen?
- Vacature-inhoud: Hilde Hofman, verantwoordelijke sociale dienst, tel
- Selectieprocedure: Ann Daems, HR, tel
- Bekijk ons aanbod hier.

Word jij onze nieuwe -ige collega?
We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.