- Tu es la carte de visite des RH dans ton périmètre et tu es donc physiquement présent sur les différents sites de ton périmètre. A cette occasion, tu communiques tant avec les employés concernés qu'avec les managers. Tu réponds et apportes des conseils dans les différentes matières HR.
- Tu facilites et supervises les processus de changement et leur mise en œuvre (communication, implémentation, ...). Sur base de l'analyse des chiffres clés des RH (rotation, absentéisme, travail temporaire, ....), tu gardes une vue d'ensemble et tu procèdes à des ajustements si nécessaire.
- En collaboration avec les managers, tu gères les contacts formels et informels avec les partenaires sociaux dans le but de maintenir un climat social positif.
- Tu accompagnes la ligne hiérarchique au quotidien et favorises la montée en compétences (formation, support divers, préparation et tenue des entretiens disciplinaires, traitement des situations individuelles et spécifiques,...).
- Tu seras également affecté à des projets tels que, par exemple, l'accompagnement RH complet d'un nouveau site ou d'une joint-venture, ou encore le déploiement de processus RH transversaux.
- Tu as au moins 10 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, de préférence dans un environnement opérationnel.
- Tu connais bien la législation sociale.
- Tu as le sens de la communication et tu es parfaitement bilingue en français et en néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'anglais est un bel atout.
- Tu es empathique et diplomate et tu sais gagner la confiance des gens en douceur.
- Tu es flexible, tu as le sens du service et tu es pragmatique.
- Tu peux passer d'une tâche à l'autre avec facilité sans perdre le fil et tu as une capacité naturelle à gérer ton temps et à fixer des priorités.
- Tu peux travailler de manière autonome et gérer des dossiers de A à Z
- Un emploi avec un véritable impact
- D'excellentes opportunités de formation et de développement
- Une forte sécurité de l'emploi
- Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Un salaire adapté à tes compétences et ton expérience
- Une assurance groupe et hospitalisation
- Des éco-chèques et des chèques-repas
- Des congés RTT
HR Business Partner - Brussels, België - Veolia
Beschrijving
Tu as déjà une belle expérience en tant que HR Business Partner et tu souhaites élargir tes horizons au sein d'une société durable ? Nous avons une belle opportunité pour toi
Veolia BeLux est une filiale du groupe international Veolia qui fournit des services essentiels aux citoyens et aux entreprises, dans les domaines de l'eau, des déchets et de l'énergie. Nous sommes de vrais passionnés de l'environnement.
Quelles seront tes principales responsabilités ?
En tant que HR Business Partner, tu agis en tant que conseiller confidentiel et tu construis un partenariat avec l'entreprise. Tu conseilles et assistes tes collègues dans tous les aspects liés aux personnes, sur la base d'une connaissance approfondie des activités et des objectifs des sites et des départements qui te sont assignés.
Qu'attendons-nous de toi ?
Que recevras-tu en retour ?
Au fait, pour qui vas-tu travailler ?
Veolia BeLux est une filiale du groupe international Veolia qui fournit des services essentiels aux citoyens et aux entreprises dans les domaines de l'eau, des déchets et de l'énergie. Nous sommes de véritables passionnés de l'environnement. En tant que partenaires de nombreuses entreprises industrielles et communautés locales, nous protégeons la planète et les ressources naturelles à travers des activités telles que le traitement des eaux usées, la collecte et le recyclage des déchets, la production d'énergie verte, et l'amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments. En Belgique et au Luxembourg, nous comptons près de 4 300 employés répartis sur 66 sites opérationnels et 12 agences, offrant de nombreuses opportunités de progression tout en maintenant une atmosphère familiale et bienveillante sur chacun de nos sites.
Chez Veolia, nous sommes fiers d'être reconnus comme un employeur qui valorise l'égalité des chances. Dans notre entreprise, l'âge, l'origine, l'identité de genre, la religion, les croyances ou l'orientation sexuelle ne comptent pas seules l'expérience, les compétences et la passion de nos collaborateurs importent C'est ce qui fait notre force et notre richesse. Nous encourageons donc tout le monde à postuler, s'ils répondent aux exigences minimales du poste. Notre objectif ? Offrir à chacun de nos employés un environnement de travail respectueux, dès le processus de recrutement.
Intéressé par cette offre d'emploi ?
Postulez maintenant et nous vous contacterons bientôt.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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