Diabetesverpleegkundige - Sint-Niklaas, België - Vitaz

Vitaz
Vitaz
Geverifieerd bedrijf
Sint-Niklaas, België

1 week geleden

Sophie Dubois

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
**Bedrijf**
Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een **innovatieve werkomgeving** met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder **te groeien en zichzelf te ontwikkelen**.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de **juiste balans** te vinden **tussen professioneel en privéleven**.

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden

**Functiebeschrijving** Functie**:

- Je begeleidt diabetespatiënten in het kader van de diabetesconventie-consultaties.
- Je biedt de verblijfsafdelingen ondersteuning in de diabetesbegeleiding (educatie).
- Je participeert in een multidisciplinair team.
- Je werkt vlot samen met de extramurale hulpverlening.
- Je organiseert ondersteuning aan equipes d.m.v. opleidingen (volgens de behoeften).
- Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving '_**_Diabeteseducator/diabetesdiëtist_**_" versie 3', terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P & O._

**Profiel**
- Je hebt een diploma verpleegkunde (bachelor of graduaat), een diploma diabeteseducator is een pluspunt of je bent bereid om deze opleiding zo snel mogelijk te volgen.
- Je werkt klantgericht.
- Je bent flexibel en stressbestendig.
- Je bent PC-vaardig.
- Je bent communicatievaardig en hebt affiniteit met het begeleiden van chronisch zieken die een intensieve behandeling moeten ondergaan.

**Wij bieden**
- Een **vast **contract met een** jobtime van 80%-100%.**:

- Een fijn team van **enthousiaste collega's** die jou met open armen ontvangen.
- **Deskundige ondersteuning** door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
- **Opleidingskansen **om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast **on-the-job-opleiding** krijg je de mogelijkheid om zowel **interne als externe opleidingen** te volgen.
- Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
- Gratis **hospitalisatieverzekering** voor vaste contracten, **maaltijdcheques**,fietsvergoeding, gratis **treinabonnement**, en nog een ruime waaier aan** andere personeelsvoordelen** (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,. )

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie **14 **(IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

**Contact**
Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons **TOP**-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij:

- **Lut Van de Vijver, zorgmanager, **:

- **Iris Winckelmans, diensthoofd diabetescentrum, **

Je kan solliciteren tem** **

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.
Meer banen van Vitaz
Bekijk alle vacatures van Vitaz