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Beschrijving

de fonction
En tant que Business Development Manager, vous serez chargé de développer de nouvelles opportunités commerciales et d'élargir la base de clients au niveau international. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour élaborer des stratégies soutenant la croissance de l'entreprise.

Les principales tâches et responsabilités comprennent :

• Suivre les références existantes et réaliser une évaluation du TCO avec les gestionnaires concernés
• Identifier et approcher de nouveaux clients et partenaires potentiels à l'échelle mondiale ;
• Établir et entretenir de solides relations avec les clients, les bureaux d'ingénierie, les entrepreneurs et d'autres parties prenantes importantes ;
• Participer activement à des salons internationaux, des conférences et des événements de réseautage pour accroître la visibilité de l'entreprise ;
• Gérer l'intégralité du processus de vente, de la génération de leads à la négociation et à la conclusion de contrats ;
• Coordonner les projets avec les autres responsables opérationnels en matière d'ingénierie, de production, de logistique et de mise en place ;
• Développer des solutions sur mesure et fournir des conseils techniques aux clients ;
• Suivre les tendances du marché, analyser la concurrence et identifier les opportunités de croissance ;
• Diriger une équipe commerciale autour de vous.

Profil

• Diplôme de bachelier (ingénierie, en gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe)
• Expérience avérée dans une fonction commerciale dans l'industrie ferroviaire ou de l'infrastructure, de préférence avec des solutions en béton ;
• Excellentes compétences en communication et en négociation, à la fois à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais.
• La connaissance d'autres langues est un plus ;
• Solides compétences analytiques et résolution de problèmes ;
• Auto-motivé, orienté vers les résultats et capable de travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe;
• Disposé à voyager à l'international.

Offre

• Un poste stimulant et dynamique au sein d'un groupe de renom avec une réputation internationale ;
• Un rôle clé dans la stratégie de croissance internationale ;
• Une transition vers le poste de 'CEO' ;
• Un salaire compétitif, assorti de bonus.