Logistiek assistent Economaat/Keuken - Langemark-Poelkapelle, België - Fedasil

Beschrijving

Functie

Doel

U voert logistieke taken uit binnen één of meer diensten zodat gebouwen, goederen en diensten op een correcte en efficiënte manier ter beschikking staan.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 235 bewoners en er werken 50 personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders,...

Als logistiek assistent werkt u binnen de logistieke dienst, deze bestaat uit 4 medewerkers en 1 diensthoofd (meer informatie over het centrum in kwestie vindt u op ).

Inhoud

U staat de bewoners bij ivm het poetsen van de keukenunits en helpt waar nodig.

U controleert de in de keukenunits gebruikte en bewaarde voedingswaren.

U begeleidt en controleert de bewoners tijdens het koken.

U helpt bij het verstrekken van materialen en goederen aan bewoners. U geeft uitleg aan bewoners en beantwoordt vragen.

U draagt bij aan de netheid van het materiaal.

U sorteert goederen en zorgt voor een correcte verdeling, u maakt een inventaris op en beheert bestellingen .

U beheert administratieve documenten, lijsten en roosters.

U controleert en ondersteunt de uitvoering van gemeenschapsdiensten (klussen).

U signaleert en corrigeert ongewenst gedrag

...

Diploma en ervaring

U bent houder van een diploma hoger middelbaar.

U heeft een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer, Keukenmedewerker,...).

.

Technische vaardigheden

Vereisten

U heeft een voldoende basiskennis van MS Office, Word, Excel,...

U heeft voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep..

Troeven

U heeft kennis van het Engels en/of andere vreemde talen.

Je hebt een rijbewijs B

Algemene vaardigheden

In team werken: een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.

Klantgericht handelen: interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen: werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen: actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken: zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

Informatie verwerken: efficiënt en effectief zoeken, decoderen en verwerken van grote hoeveelheden gegevens binnen een beschikbare termijn.

Problemen oplossen: omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

Ondersteunen: collega's begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

...

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract van bepaalde duur met optie tot vast contract. Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg & laat.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Poelkapelle

Stadensteenweg 68

8920 Langemark Poelkapelle

Loon

U wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. , Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).