Recruitment Officer - Brussels, België - Adecco Belgium

Beschrijving

de l'emploi Pour notre client, un hôpital bruxellois bien connu, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Recruitment Officer.

Vos responsabilités: Vous êtes chargé(e) de recruter et sélectionner des candidats pour une variété de postes.

Vous êtes le garant de la mobilité (interne et réseau), de la promotion.

Vous participez à des projets Recrutement et Mobilité.

En tant qu'expert.e, vous accompagnez vos clients internes tout au long du processus depuis la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat sélectionné et déterminez la stratégie de recrutement : sélection des CVs, chasse aux talents, screenings téléphoniques, interviews « compétences », assesments, testings,... Vous donnez des conseils basés sur votre expertise afin d'attirer les bons talents.

Vous assurez un suivi qualitatif de chaque étape de la procédure de sélection.

Vous participez à des assesments pour vos propres sélections et celles de vos collègues.

Vous êtes responsable de la sélection de profils plus expérimentés et managériaux.

Vous présidez les jurys de sélection ou promotion ainsi que les délibérations.

Vous accompagnez les nouveaux collègues dans leur onboarding.

Vous participez ou coordonnez des projets concernant le recrutement et la sélection : workflows, employer branding, ...) Vous participez à des projets externes (jobday, école,...) Vous collaborez avec le service Formation afin d'assurer l'onboarding/les formations des nouveaux engagés.

Vous suivez les tendances en matière de sélection/recrutement/digitalisation Profil Votre profil: Vous possédez une formation en ressources humaines ou apparentée.

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an dans le domaine du recrutement et de la sélection Vous parvenez à instaurer d'emblée une relation de confiance avec les candidats de sorte qu'ils vous soient fidèles à court, moyen et long terme Vous êtes orienté résultat.

Vous avez des capacités de négociation Vous disposez d'une bonne capacité rédactionnelle.

Vous avez un esprit d'équipe et une écoute active.

Vous êtes organisé, vous avez une bonne gestion des priorités et une bonne résistance au stress.

Vous êtes responsable, proactif, démontrez de la créativité et de l'enthousiasme pour apporter des solutions.

Vous maitrisez les applications informatiques MS Office.

Vous avez l'habitude de travailler avec des outils de recrutement tels que les jobboards, Linked In, les médias sociaux, etc.

Vous avez une bonne communication en français et une connaissance moyenne du néerlandais (entretiens dans les deux langues).

Offre Intéressé(e) par ce nouveau défi professionnel, merci d'avance de bien vouloir postuler en ligne ou d'envoyer votre CV à