Gezinscoach 1g1p Oost-brabant - Heverlee, België - SPOREN

SPOREN

Geverifieerd bedrijf

Heverlee, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Voor de werking van **Eén gezin, éen plan Oost-brabant **zijn we op zoek naar een Gezinscoach voor de Druivenstreek met standplaats Overijse. We bieden een deeltijds contract van bepaalde duur.

De jobtime kan variëren van %, duurtijd 8 maand. De opstart is voorzien vanaf 14 juli 2023 of in onderling overleg _. _Op termijn is er reële kans op uitbreiding/verlenging.

**'1G1P Oost-Brabant' **is een innovatief samenwerkingsverband van verschillende intersectorale Jeugdhulpactoren die zich engageren om de rechtstreeks toegankelijke hulp in 6 Eerstelijnszones (Druivenstreek, Leuven, Leuven Noord, Leuven Zuid, Demerland, Zuidoost Hageland) af te stemmen en te versterken.

**Opdracht gezinscoach**

Voorzien in laagdrempelig, generalistisch, laag-intensief, krachtgericht aanbod in gezinnen die (nog) geen aansluiting vinden bij andere actoren in de jeugdhulp.

Maximaal inzetten op zo kort mogelijke trajecten.

Helpen hetgezin een gezinsplan op te maken,en verbinden van gezinsleden met informeel en formeel aanbod in de eigen omgeving ('wrap-around'-model).

Zich organiseren zich in nauwe verbinding met het regionale intersectorale hulpaanbod en uitwerken van structurele samenwerkingen.

Waar nodig ad hoc casusoverleg organiseren om het hulpaanbod af te stemmen en de toeleiding tot meer gepaste en toegankelijke hulp zo vlot mogelijk te laten lopen

Samen met de andere teamleden garanderen dat er een gevarieerde expertise aanwezig blijft in de teams en mee interne coaching opnemen.

Binnen het team praktische opdrachten opnemen en onder mekaar verdelen (niet hiërarchisch). Zoals werkplanning, ICT, registratie, kasbeheer, 'goed huisvaderschap', permanentie,.

Ervaringsdeskundigen, vrijwilligers, burgerinitiatieven,. betrekken en structurele samenwerking uitbouwen.

**Profil**:
Zich bij veranderende omstandigheden (omgeving, werkwijzen of mensen) makkelijk aanpassen.

Kunnen omgaan met conflicten, vanuit een houding van meerzijdige partijdigheid en daarbij gericht zijn op herstel en verbinding.

Originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken: creatieve invalshoeken kunnen bedenken die zowel aansluiten als afwijken van gevestigde denkpatronen.

Kansen creëren of problemen signaleren en hierover overleggen en initiatief nemen zonder af te wachten.

Zich kunnen inleven en bewust zijn van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van het eigen gedrag op hen.

Zich op een integere wijze houden aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en voor de cultuur waarin men werkt.

Concrete en gerichte acties kunnen ondernemen om de vooropgestelde resultaten te halen.

Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat.

Vasthoudend zijn en bij tegenslagen zowel vasthouden aan de ingezette koers als zo nodig bijsturen met het oog op efficiëntie.