HR Officer - Dilsen-Stokkem, België - Talentus

Beschrijving

De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Functie

Als HR Officer werk je mee aan een brede waaier van taken:

• Allereerst sta je een klein stukje in bij in bij de interne werving en selectie. Meer concreet zal je ondersteunend werken bij het voeren van sollicitatiegesprekken, het opvolgen van sollicitaties en het onboarden van nieuwe medewerkers als de juiste kandidaat getekend heeft:
• Daarnaast beheer je de economische werkloosheid, tijdskredieten en thematische verloven van de medewerkers op deze 2 sites;
• Bovendien behandel je de arbeidsongevallen, groepsverzekering en fietsleasing;
• Verder ben je periodiek verantwoordelijk voor de juiste en tijdige informatievoorziening met betrekking tot HR rapportage en verzuimcijfers;
• Als er medewerkers met HR gerelateerde vragen zitten ben jij het eerste aanspreekpunt waarbij ze terecht kunnen. Daarnaast ben je ook een vertrouwenspersoon voor onze medewerkers;
• Tenslotte ben je back-up van jouw collega's, assisteer je bij diverse HR-projecten en denk je samen met je collega's mee hoe het HR beleid verder uitgebouwd en geoptimaliseerd kan worden;
• Het betreft een fulltime tewerkstelling, een 4/5e tewerkstelling behoort echter ook tot de mogelijkheden.

Aanbod

• Een boeiende en gevarieerdevoltijdse job in een sterk en stabiel Limburgs bedrijf met een leuke werksfeer;
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur en werkt in dagdienst met glijdende werkuren;
• Bovendien worden er interne en externeopleidingen voorzien zodat jij jouw kennis kan blijven ontwikkelen;
• Je ontvangt een brutosalaris tussen 2800 bruto en 3600 bruto afhankelijk van je ervaring. Hierbij ontvang je ook nog heel wat extra legale voordelen zoals onder andere maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Daarnaast worden er op regelmatige basis bedrijfsfeestjes georganiseerd die je absoluut niet wil missen;
• Tot slot bouw je naast de wettelijke verlofdagen ook ADV op. Zo heb je tijd om die extra citytrip te boeken.

Profiel en vaardigheden

Om in aanmerking te komen voor deze functie als HR Officer dien je te beschikken over:

• Een HR gerelateerd diploma zoals een bachelordiploma personeelswerk of HRM. Beschik je niet over een relevant diploma maar kan je wel voldoende relevante ervaring binnen het HR domein voorleggen? Ook dan kom je zeker in aanmerking;
• Daarnaast is jouw kennis van sociale wetgeving zeer sterk en up-to-date. Bovenop weet je heel goed hoe je moet communiceren met de vakbonden;
• Je bent zeer communicatief, heb een grote ondernemingszin om nieuwe initiatieven voor te stellen en beschikt over een hands-on mentaliteit. Je kan zelfstandig werken met de nodige integriteit en flexibele mindset:
• Aangezien je als eerste aanspreekpunt fungeert is het belangrijk dat je er energie uithaalt om met mensen in dialoog te gaan;
• Daarnaast kan je vlot werken met de verschillende Office toepassingen (zoals Excel en Outlook). Heb je daarnaast ook kennis van eBloxHR, eBloxPayroll en GPS Emprova? Dan is dit zeker een extra troef die je meebrengt; is een pluspunt.
• Tot slot ben je beschikbaar om fulltime of 4/5e te werken en ben je bereid om je te verplaatsen tussen de vestigingen in Dilsen en Genk.

Over de organisatie

Onze klant is een zeer stabiele organisatie en een productiebedrijf in de automobielsector. Ter versterking van het team zoeken zij een HR officer om het huidige team te versterken op vlak van werving en selectie, administratie en opvolgen van het HR beleid.