Change Coordinator - Brussels, België - Infrabel

Infrabel

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**DE JOB**:

- Je volgt de evolutie van de nationale en Europese wetgeving inzake veiligheid en interoperabiliteit op het spoor op en evalueert de impact ervan op het veiligheidsbeheersysteem van Infrabel;
- Je werkt mee aan de omzetting van de nieuwe nationale en Europese vereisten inzake spoorveiligheid en interoperabiliteit in het veiligheidsbeheersysteem van Infrabel; Je beschrijft deze richtlijnen in een handleiding en je onderhoudt dit document.
- Je biedt ondersteuning aan de directies van Infrabel, die de veiligheids
- en interoperabiliteitsvereisten moeten naleven, om conform het veiligheidsbeheersysteem te handelen;
- Je implementeert een ondersteunings
- en communicatiesysteem om deze vereisten te helpen integreren in de directies die verandering moeten doorvoeren (workflow uitwerken, template aanmaken, opleidingen verstrekken, sensibiliseren,...), teneinde de werking van de directies conform het veiligheidsbeheersysteem te bevorderen;
- Je zorgt ervoor dat dit ondersteunings
- en communicatiesysteem deel uitmaakt van een continu verbeteringsproces;
- Je verleent voor de technische, operationele en organisatorische projecten advies aan de Head of Safety over de overeenstemming met de veiligheids
- en interoperabiliteitsvereisten;
- Je werkt nauw samen met het team van Risk Coordinators binnen I-CBE.11;
- Je bereidt de projecten voor en rapporteert over de vorderingen van het project op de interne en externe communicatieplatformen van Infrabel.

**JOUW PROFIEL**:

- Je beschikt over een masterdiploma.
- Je hebt minimum 2 jaar ervaring in project/change management.
- Kennis van de CSM-richtlijnen is een troef.
- Kennis van de spoorwegomgeving is een troef.
- Je hebt een goede kennis van MS Office.
- Je hebt een zeer goede kennis van een van de landstalen en een goede kennis van de tweede landstaal.
- Je beschikt over goede redactionele vaardigheden voor diverse documenten (powerpoints, projectfiches, )
- Je communiceert vlot en duidelijk, en herformuleert en verduidelijkt waar nodig.
- Je gaat actief op zoek naar informatie en stelt adequate vragen.
- Je plant en organiseert eigen taken en opdrachten doeltreffend in logische stappen.
- Je beoordeelt kritisch een situatie en komt tot logische conclusies.
- Je ontwikkelt jouw eigen kennis en deelt deze spontaan.
- Je prioritiseert eigen taken en opdrachten.
- Je staat open voor nieuwe manieren van denken en doen, en implementeert deze in bestaande processen en procedures.
- Je ontwikkelt positieve en effectieve werkrelaties, en springt bij waar nodig.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

**ONS AANBOD**:

- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings
- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.

**DE WERKOMGEVING**:
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo'n medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Je gaat aan de slag bij de directie I-CBE en meer bepaald bij de afdeling Safety Management Systems & Risks Competence Center (I-CBE.11) binnen het Safety Competence Center waar je deel uitmaakt van een vijfkoppig team. Je bent één van de contactpersonen voor de business in jouw domein. Je onderhoudt regelmatig contact met je collega's van de andere diensten in een gemoedelijke omgeving waarin samenwerking, participatie en leren worden aangemoedigd. In 2023 wordt de afdeling I-CBE.11 van Infrabel een expertisecentrum om de proces
- en risicocultuur te stimuleren via voortdurende sensibilisering, opleiding en ondersteuning. Tevens bouw je mee aan de strategische projecten binnen Safety.

Bedoeling is de medewerkers bewust te maken, te betrekken en te laten terugkoppelen bij het proces
- en risicogebeuren in het kader van het borgen van veiligheid binnen Infrabel. Hiertoe ontwikkelde Infrabel een veiligheidsbeheersysteem dat onderbouwd wordt met een specifieke acties binnen een globale aanpak.

**WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?**:
Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

**VRAGEN OVER DEZE VACATURE?**:

- Vergeet niet een profiel aan te maken via "Mijn Profiel". Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook "job alerts" aanmaken volgens jouw interesses. Zo ontvang je de nieuwe jobs en job events die bij jou passen als eerste in