Facilitateur D'opérations - Brussels, België - Expertise France

Expertise France

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Expertise France is the public agency of French international technical cooperation. The agency operates around four priorities:

- democratic, economic and financial governance;
- security and stability of countries in crisis/post-crisis situations;
- sustainable development;
- strengthening health systems, social protection and employment.

In these areas, Expertise France carries out engineering and implementation missions for capacity building projects, mobilizes technical expertise and acts as an aggregator of projects involving public expertise and private know-how.

With an activity volume of 233 million euros, more than 400 projects in portfolio in 80 countries, and 63,000 days of expertise, **Expertise France** focuses its action towards France's solidarity policy, influence and economic diplomacy.

Le volume d'expertise ad hoc requis pour ce poste est de 20 mois au total sur une période de 48 mois de mise en œuvre du projet.

Lorsqu'il sera mobilisé, le facilitateur d'opérations sera en contact permanent avec le coordinateur du pilier, qui sera également basé au Hub à Bruxelles.

Relations de subordination : N/A
- La liste suivante n'est pas exhaustive. Les missions et activités énumérées ne sont pas limitatives et peuvent évoluer en fonction des besoins._

Sous la supervision du Coordinateur du Pilier basé au Hub à Bruxelles, le Facilitateur des Opérations, basé à Bruxelles, devra:

- Soutenir la phase de démarrage de la facilité, en étroite coordination avec le coordinateur du pilier, le Hub et les agences de mise en œuvre (6 premiers mois de 2024).
- Réaliser un benchmarking/une évaluation des facilités existantes
- Mettre en place des procédures standardisées + une base de données + des outils/modèles pour les interventions d'assistance technique.
- Élaborer des documents de projet : Principes et modalités opérationnelles de l'AT, y compris les définitions des concepts, les modèles (rapports, formulaires de soumission...), les cadres logiques standard, les formulaires de demande, etc.
- Élaborer des mécanismes/lignes directrices pour assurer la cohérence entre toutes les interventions, conformément à l'objectif général de la TEI.
- Préparer un cadre/des lignes directrices pour la capitalisation dans le cadre du pilier 1 ;
- Fournir un soutien perlé tout au long de la mise en œuvre (fréquence à définir).

Ce processus de recrutement est entrepris dans le cadre du projet TEI-OP VET, qui vise à renforcer l'équilibre formation/emploi en Afrique subsaharienne.

Ce projet de 75M€ sera mis en œuvre pour une durée de 60 mois, de février 2024 à décembre 2028, par un consortium de partenaires européens, à savoir:

- Enabel (Belgique)
- Expertise France (EF, France)
- Agence nationale finlandaise pour l'éducation (EDUFI, Finlande)
- Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ, Allemagne)

Objectif général du projet : L'offre de développement de compétences et d'Enseignement Technique et de Formation Professionnelle en Afrique subsaharienne répond aux besoins en compétences du Global Gateway de l'UE et d'autres initiatives phares tout en améliorant l'employabilité des femmes et des hommes en Afrique subsaharienne.

Objectif spécifique : Les interventions en matière de compétences et de formation professionnelle sont orientées vers des opportunités d'emploi décent dans des secteurs et des chaînes de valeur sélectionnés dans le cadre des initiatives d'investissement Afrique-Europe, y compris le Global Gateway (GG).

Résultats / Produits:
**Pilier 1 (Facilité d'assistance technique) - Piloté par EF**
- **R1 : Les opportunités d'emploi décent dans les (sous) secteurs et les chaînes de valeur, notamment celles qui répondent aux priorités du Global Gateway de l'UE, sont identifiées et évaluées au niveau national.**:

- **R2 : Amélioration des capacités des acteurs de l'EFP pour le développement de services d'EFP pertinents pour les opportunités d'emploi décent identifiées.**
- Pilier 2 (Organisation d'événements régionaux promouvant les PPP dans l'EFP) - Piloté par Edufi _
- R3 : Augmentation des échanges entre le secteur privé, les acteurs de l'EFP et le secteur public sur les partenariats pour un EFP axé sur les opportunités au niveau national et régional.
- Pilier 3 (Appel à propositions de projets soutenant l'approche fondée sur les opportunités dans l'EFP) - Piloté par GiZ _
- R4 : Amélioration de la gamme de mesures d'EFP axées sur les opportunités dans des chaînes de valeur (régionales) spécifiques et des initiatives de la passerelle mondiale.

La facilité d'assistance technique vise à aider les DUE et les agences des États membres de l'UE à mieux (ré)orienter leurs projets/programmes sectoriels ou de compétences, d'ETFP ou de Développement du Secteur Privé vers des opportunités d'emploi concrètes (changement de paradigme d'une approche axée sur l'offre à u