Wooncoach Welzijnsvereniging 't Sas - OCMW Brugge

OCMW Brugge

Geverifieerd bedrijf

Sas, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Welzijnsvereniging 't Sas zoekt wooncoachen voor de crisis
- en nachtopvang.
- Zet jij je mee in voor mensen in een moeilijke woonsituatie? Dan ben jij de wooncoach die we zoeken**Wat is jouw rol?**:

- Je verzekert het recht op wonen en ondersteunt mensen bij het verbeteren van hun noodsituatie.
- Je hebt voeling me de doelgroep dak
- en thuislozen.
- Je start en doorloopt een hulpverleningstraject om de hulpvraag van de cliënt te beantwoorden.
- Je gaat mee op stap met jouw cliënten.
- Je zet volop in op rechtenverkenning.
- Je bouwt professionele samenwerkingsrelaties met hulpverleners en diensten binnen en buiten vereniging 't Sas.
- Jouw tewerkstellingsplaats: één van de deelwerkingen van welzijnsvereniging 't Sas
- Neem zeker eens een kijkje op de website**Wat wordt er van jou verwacht?**:

- Je hebt een groot inlevingsvermogen en omgaan met een diversiteit aan cliënten is een uitdaging voor jou
- Je beheerst goed de principes van afstand en nabijheid
- Je durft cliënten te confronteren en structuur te bieden
- Je bent assertief en contactvaardig
- Je werkt graag in team en kan ook zelfstandig werken
- Je werkt sterk probleemoplossend

**Aanwervingsvoorwaarden**
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Wat bieden wij jou aan?**: We bieden jou een contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.
- Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen € 2913,19 en € 4858,09 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
- Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- 29 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar relevante privé-anciënniteit
- thuiswerkvergoeding
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats
- en tijdsonafhankelijk werken
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten,... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod.
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken
- Bekijk al onze troeven hier**Hoe ziet de selectieprocedure er uit?**:
Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

- Een capaciteitsproef tussen 4 en 9 mei voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden. Als je niet beschikt over het gevraagde diploma, is deelnemen aan de selectieprocedure mogelijk na het slagen voor deze capaciteitsproef (als je voldoet aan de vereiste 2 jaar ervaring).
- Schriftelijke proef: maandagnamiddag 15 mei 2023
- Mondelinge proef: de data komen zo snel mogelijk op de jobsite

**Geprikkeld?**:

- Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op
- **woensdag 3 mei 2023. **Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers
- Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.**Ons contacteren?**:
Vragen omtrent de functie-inhoud:
Thibault Jonckheere, Waarnemend coördinator 't Sas
t:

Voor alle andere vragen:
Sarah Crampe, Loopbaancoach
t:
- Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.