Attaché - Service Ressources Humaines (H/F)/x - Brussels, België - COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE

Beschrijving

**Description de l'entreprise
**La fonction au sein de l'organisation**

Les Services du Collège réuni (SCR) constituent l'Administration de la Commission communautaire commune (Cocom).

Ayant la mission d'améliorer la vie de tous les Bruxellois sur le plan social et de la santé, ils ont l'ambition de devenir l'administration de référence dans ces matières.

Les SCR rassemblent une centaine de collaborateurs au sein d'une administration active, bilingue, où l'expertise, le sens de la collaboration, l'égalité de traitement et le souci du service aux citoyens sont les valeurs centrales.

Les Services du Collège réuni de la Cocom se composent de quatre directions, d'un service d'étude et d'un service "Communication":

- "Santé & Aide aux Personnes" : octroi et renouvellement des agréments des institutions, octroi de subsides, élaboration de nouvelles ordonnances ou d'arrêtés,...;
- "Contrôle" : contrôle administratif et contrôle financier des institutions agréées ou subventionnées par la Cocom ;
- "Coordination & Procédures" ;
- "Budget & Finances" : contrôle du respect des budgets fixés et de la bonne gestion des dépenses ;
- L' "Observatoire de la Santé et du Social" : un service d'études.

L'attaché en Ressources Humaines collaborera à la gestion du service "Ressources Humaines". Il sera un partenaire clef du premier attaché expert, responsable du service "Ressources Humaines" et du directeur "Coordination & Procédures".

**Description de la fonction
**Les missions liées à la fonction**

L'attaché en Ressources Humaines aura notamment pour missions de:

- Accompagner le responsable de service ou de le remplacer en cas d'absence ou d'empêchement ;
- Assurer la responsabilité du travail exécuté dans le service, sur les plans de la qualité et des délais ;
- S'impliquer dans des projets RH transversaux ;
- Diffuser auprès des services/directions l'information reçue en ce qui concerne les évolutions en matière de GRH et répondre aux interrogations des responsables de services/directions en la matière ;
- Assister l'ensemble du service dans la gestion des carrières administrative et pécuniaire du personnel ;
- Assurer, dans les différentes matières RH, le respect de la législation et des réglementations applicables, en ce compris en matière de diversité ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel ;
- Gérer la programmation, le suivi et l'impact des plans annuels de formation du personnel en vue du développement de leurs compétences et à partir des axes stratégiques de l'administration ;
- Collaborer avec le/la responsable de service à la conception et à la mise en œuvre des outils d'évaluation, de formation et de suivi de carrière du personnel ;
- Contribuer à la réflexion sur les mouvements en personnel en fonction des besoins des services/directions ;
- Participer activement aux processus de recrutement et au suivi des sélections comparatives organisés par le service RH, pour le compte des différentes directions ;
- Contribuer à la mise en place des conditions du bien-être au travail.

En tant qu'attaché en Ressources Humaines, la fonction exige de:

- Conseiller le responsable du service dans l'analyse, la collecte et de suivi de données chiffrées du personnel pour optimaliser l'utilisation et la communication de ces données lors des réunions des différents organes de gestion internes et externes (comité de concertation, comité de concertation de base, conseil de direction, bilatérale avec les cabinets,...) ;
- Collaborer au développement, à la mise en œuvre et à la gestion des différents processus et instruments RH ;
- Participer à la mise en œuvre opérationnelle des matières traitées par le service de façon à garantir une gestion des ressources humaines optimale ;
- Participer à l'élaboration, au lancement et au suivi des marchés publics liées aux compétences du service ;
- Se former aux évolutions liées aux matières traitées par le service et s'informer des évolutions réglementaires et législatives en vigueur.

**Description du profil
**Profil**
- Qualités recherchées: conseiller.ère expert.e, gestionnaire d'informations, ou de projets, gestionnaire de dossiers, représentant.e de la COCOM.
- Une expérience dans le domaine du recrutement est un atout ;
- Une expérience variée dans plusieurs facettes des matières propres aux Ressources Humaines est un atout ;
- Une expérience dans une administration publique, dans un secrétariat social ou une connaissance de l'administration publique est un atout ;
- Une bonne connaissance de la législation sociale est un atout ;
- La connaissance de la deuxième langue bruxelloise est un atout.

**Avantages du poste
**Ce que nous offrons**
- Barème A101 [min ,72 € ; max ,94 €] indexé selon le coefficient d'augmentation en vigueur (1,9999 au 01/01/2023) ;
- Chèques-repas d'une valeur faciale