- Anders leren : ontwikkelen van hybride leeromgevingen en aanmoedigen van levenslang leren in de zorg.
- Anders werken : innoveren in dienstverleningsprocessen, arbeidsorganisatie en technologische ontwikkeling in de zorg.
- Schitteren : aantrekken van nieuwe doelgroepen onder meer door te werken aan een positief imago van de zorg.
- Je beschikt minstens over een masterdiploma en 2 jaar relevante werkervaring . Indien je geen masterdiploma hebt maar wel 2 jaar ervaring, kan je deelnemen na het afleggen van een succesvolle redeneertest op master denkniveau.
- Met je sociale vaardigheden bouw je een netwerk uit en onderhoud je contacten waar je hele afdeling de vruchten van plukt. Je zoekt actief naar samenwerkingen uit wederzijds belang.
- Dankzij jouw verbindend vermogen stimuleer je een constructieve samenwerking met interne en externe partners. Je werkt graag in een open dialoog .
- Je bent een plantrekker en kan zelfsturend aan de slag. Dankzij jouw planmatig en organisatorisch talent kan je steeds het overzicht behouden én worden de aan jou toegewezen activiteiten steeds optimaal opgezet en opgevolgd.
- Je formuleert uitdagende (én haalbare) doelstellingen voor jezelf én voor het thema Anders Werken in GKC. Je gaat actief op zoek naar de best mogelijke manier om deze doelen te behalen en zet hiervoor de juiste methodieken in.
- Je kan strategisch op een bovenlokaal niveau mee denken, maar dit ook vertalen naar concrete acties .
- Je geeft de besluitvorming mee vorm en schat op correcte wijze in of je over onvolledige maar voldoende informatie beschikt om een beslissing/voorstel te onderbouwen.
- Je luistert actief en reageert begripvol en adequaat op meningen, gevoelens, behoeften en verwachtingen van zorg- en welzijnsmedewerkers en betrokken partners (werkgeversorganisaties, onderwijsinstellingen, ).
- Je bent bereid om regelmatig zorg- en welzijnsinstellingen en partners te bezoeken. Je kan je vlot verplaatsen en heb een rijbewijs B.
- Je hebt kennis van het zorg- en welzijnswerkveld in Vlaanderen. Je kent de actoren, hun rol en het beleid.
- Je hebt de expertise om beleid , in samenwerking met partners, om te zetten naar concrete acties in de praktijk .
- Je hebt een grondige kennis van proces- en projectmanagement .
- Je kan diverse werkvormen gebruiken om interactie en reflectie tijdens een lerend netwerk te stimuleren.
- Kennis van CRM-systemen is een pluspunt.
- Een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur projectgefinancieerd.
- Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen 3.,32 - 5.,72, in lijn met je werkervaring. Bekijk onze om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
- Talloze extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8/dag), gratis hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid om je gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten, aanvullende ziekteverzekering, tweede pensioenpijler, vakantiegeld en eindejaarstoelage, laptop, fietsleasing, fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer etc. Lees meer over onze extralegale voordelen.
- 36 jaarlijkse vakantiedagen om je batterijen weer helemaal op te laden
- Glijdende werkuren en thuiswerken
- Mogelijkheid om verder te groeien dankzij verschillende opleidingen
- Kortingen op tal van evenementen, pretparken en cultuurprogrammas dankzij de personeelsvereniging
- Solliciteer ten laatste 14 april . Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
- Cv-screening, waar op basis van motivatiebrief, relevante werkervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
- Opdracht ter plaatse en competentiegericht interview: 29 april in het Gouverneur Kinsbergencentrum (Doornstraat , Wilrijk).
- Je zal werken in het Gouverneur Kinsbergencentrum op volgend adres: Doornstraat , Wilrijk.
Solution architect workflow - Antwerp, België - Provincie Antwerpen
Beschrijving
Annelies van de provincie zoekt collega adviseur Anders Werken in de zorg
Aangenaam, de naam is Annelies . Ik werk voor het , ook wel GKC genoemd, binnen het Departement Economie, Streekbeleid en Europa. En jij binnenkort misschien ook.
Wie zijn wij?
Het GKC is het centrum voor anders leren, anders werken en schitteren in de zorg . Het GKC neemt de rol op van brugfunctie tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt, tussen de wetenschap en de werkvloer, tussen de zorg en welzijn en de buitenwereld. Daarnaast zet het GKC in op het verbeteren van de werksituatie van zorgverstrekkers. Het is een netwerkorganisatie dat innovaties in en rond de zorgsector ondersteunt, versnelt en verspreidt.
Het GKC zet in op 3 pijlers:
Wat zal jij doen?
Je werkt binnen de beleidslijn Anders Werken en gaat proactief aan de slag met nieuwe tendensen en ontwikkelingen in de zorg- en welzijnssector. Je zet de grote lijnen uit voor GKC op strategisch en communicatief vlak en geeft input aan het provinciaal beleid voor werken in de zorg. Je vertaalt deze naar lokale en internationale projecten of een vast aanbod gericht naar zorg- en welzijnsorganisaties. Je beweegt je vlot in het zorg- en welzijnslandschap en kan snel een kwalitatief netwerk uitbouwen met de verschillende spelers in de Provincie Antwerpen en daarbuiten in het kader van Europese programmas. Je onderhoudt bijvoorbeeld contacten met de stakeholders op Vlaams en federaal niveau (relevante kabinetten, VVSG, zorgambassadeur, Vivel, Vlaamse pilootprojecten, ) eerstelijnszones, mutualiteiten en alle zorg- en welzijnsorganisaties in Provincie Antwerpen.
Tot midden werk je bovendien voor 40% mee aan een innovatief grensoverstijgend project , waarin wij de projectleider zijn. Dit project focust op het verhogen van het behoud van zorg- en welzijnsmedewerkers en het verminderen van uitstroom en uitval. We bieden verschillende trajecten aan voor zorg- en welzijnsorganisaties die willen inzetten op het creëren van een positief werkklimaat waar medewerkers graag werken. Daarnaast organiseren we lerende netwerken om kennisdeling en -uitwisseling te bevorderen, ontwikkelen we een wervings- en behoudsstrategie en voorzien we een duurzaam ondersteuningsaanbod voor zorg- en welzijnsorganisaties. In deze 3 laatste activiteiten word jij als adviseur specifiek ingezet. Daarnaast onderzoek je de nodige erkenningen die van toepassing zijn op de trajecten. De doelgroep van het project zijn actieve zorg- en welzijnsmedewerkers, zowel uit Vlaanderen als uit Nederland.
Hoe je de titel favoriete collega van Annelies kan winnen:
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Wat jij ons kunt leren:
Alle voordelen, naast samenwerken met mij natuurlijk:
Naast een goede werksfeer en een fijne werkplek gelegen in het groen, zijn aan de titel "adviseur Anders Werken" heel wat bijkomende voordelen verbonden:
Ben jij de nieuwe collega die GKC zoekt? We komen er samen achter door volgende stappen:
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je lezen.
Praktisch