HR Project Manager - Brussels, België - Bruxelles Environnement - Leefmilieu Brussel

Bruxelles Environnement - Leefmilieu Brussel

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Onderneming**:
**Leefmilieu Brussel** is de tweetalige milieu
- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

Ons doel is om de directe en indirecte uitstoot van broeikasgassen te verminderen, de gevolgen van klimaatverandering te beperken en alle mogelijke vormen van milieuoverlast terug te dringen.

Dankzij de inzet van onze medewerker-ster-s, onze gedeelde waarden (Respect - Innovatie - Verantwoordelijkheid) en onze transversale aanpak inzake leefmilieu, zijn wij als organisatie in staat om ons aan te passen aan de huidige en toekomstige uitdagingen en onze langetermijnvisie te realiseren.

Je zal tewerkgesteld worden op de afdeling HR & Financiën, departement HRM

Je gaat aan de slag in de dienst Talent Management als Project Manager. Dit is een team van 6 mensen (waaronder jijzelf) dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van een talentmanagementbeleid, het uitvoeren van projecten om de werkervaring te vergemakkelijken en het aanreiken van praktische tools (bv. digitalisering van HR-processen). Deze functie is een unieke kans om mee te werken aan de uitrol van dit innovatieve beleid en concrete oplossingen voor de managementgemeenschap en medewerkers-sters van alle afdelingen van Leefmilieu Brussel.

Uw activiteiten maken deel uit van de Human Resources-strategie van Leefmilieu Brussel, People in action, die het welzijn en de prestaties wil bevorderen door middel van autonomie en verantwoordelijkheid.

**Functie**:
Projectbeheer (70%)
- Je neemt deel aan de definitie, planning, uitvoering en evaluatie van projecten die verband houden met de 3 pijlers van talent management:

- Aantrekken;
- Ontwikkelen;
- Behouden.
- Je draagt bij aan de optimalisatie van het prestatiebeheer van Leefmilieu Brussel:

- Ontwikkeling van het evaluatiebeleid;
- Ontwikkeling van nieuwe tools voor managers en medewerker-ster-s;
- Verzorging van opleiding over het evaluatiebeleid en de tools.
- Je ontwikkelt een onboardingbeleid dat zorgt voor een goede integratie en snelle aanpassing van nieuwe medewerker-ster-s aan de cultuur en het professionele leven bij Leefmilieu Brussel. Je bent de 'product owner' van de ontwikkelde tools/methoden.

Deze projecten worden beheerd in nauwe samenwerking met de betrokkenen en stakeholders en met inachtneming van het projectbeheerbeleid ontwikkeld door Leefmilieu Brussel.

**Andere opdrachten (30%)**
- Je draagt bij aan de optimalisatie van processen binnen het HRM departement (bv. onthaal van nieuwkomers)
- Je blijft op de hoogte van HR-trends en deelt ze met de andere teamleden.
- Je neemt als thematisch expert-e deel aan verschillende projecten waarbij de dienst betrokken is (bv. acties in verband met de HR-strategie).

Het percentage en de inhoud van de opdracht zullen waarschijnlijk evolueren naar gelang van de behoeften en opdrachten van de dienst Talent Management.

**Profiel**:
**Diploma**:
**Master**
- **_Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld. Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur. _**

**Ervaring**:

- Een relevante professionele ervaring in het domein van HRM.

Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit

**Kennis**:

- Goede kennis van projectbeheer en de verschillende componenten ervan: kaderen, uitwerken, uitvoeren, afsluiten.
- Goede kennis van de verschillende HR-thema's
- Kennis van de opdrachten en waarden van Leefmilieu Brussel.
- Je kunt je in het Frans en in het Nederlands vlot en duidelijk uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
- Kennis van IT-tools : Microsoft Office
- Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen.

**Gedragsgerichte competenties**:

- Je analyseert en integreert informatie vanuit diverse bronnen.
- Je neemt beslissingen en onderneemt acties.
- Je hebt impact en kunt onderhandelen om tot een win-win situatie te komen.
- Je bouwt een netwerk van relaties uit en onderhoudt deze contacten.
- Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
- Je handelt servicegericht naar gebruiker-ster-s of begunstigden.
- Je toont respect voor anderen, voor de regelgeving en voor het leefmilieu.
- Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
- Je werkt resultaatgericht en behaalt je doelstellingen.

**Aanbod**:

-