Kinderverzorger (M/v/x) - Réf: Prclt1 - Bruxelles Schaarbeek, België - CPAS SCHAERBEEK

CPAS SCHAERBEEK

Geverifieerd bedrijf

Bruxelles Schaarbeek, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Kinderverzorger (m/v/x)**
- Ref: PRCLT1_

**HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT**:

- Het **2e grootste OCMW** van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
- Een **nieuwe managementcultuur**die berust op de principes van welwillendheid, respect, rechtvaardigheid en vernieuwing.
- Een **aangename werkplaats** die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
- Meer dan **1000 werknemers **waarvan 350 socioprofessionele inschakelingsmedewerkers.
- Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van **diversiteit**, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.

**CRECHE 'Courte Echelle'**

In deze tijden waarin er continu opvangplaatsen te kort zijn, is de oprichting van een crèche het resultaat van een denkoefening van het OCMW van Schaarbeek dat moest vaststellen dat het niet vinden van een opvangplaats echt een obstakel is voor het socioprofessioneel inschakelingsproject van de begunstigde burgers. Crèche 'Courte Echelle' zal 60 plaatsen tellen en opent binnekort zijn deuren in hartje Schaarbeek. De crèche zet in eerste instantie in op de opvang van kinderen van de begunstigde burgers die een socioprofessioneel inschakelingstraject volgen.

**FUNCTIE**

Alskinderverzorger zorgt u voor de professionele tenlasteneming en begeleiding van het kind om de ontplooiing en het welzijn van het kind te bevorderen door er o.a. voor te zorgen dat het familiale milieu en het opvangmilieu elkaar aanvullen en door, in naleving van het leefproject van Crèche la Courte Echelle samen met de ouders bij te dragen aan de globale ontwikkeling van het kind.
- Het kind gedurende zijn volledige globale ontwikkeling (psychomotorisch, sociaal, affectief, emotioneel, cognitief, creatief, identiteit, taal...) bijstaan door zijn individualiteit te erkennen.
- De in het opvangproject en in de referentiedocumenten bepaalde principes concreet toepassen
- Zorgen voor onthaal op maat van het kind en zijn ouders
- Zorgen voor een veilige, gezonde omgeving (materieel, ruimte, sfeer,...) met het oog op het welzijn van het kind.
- Wederzijdse vertrouwensrelatie opbouwen en in stand houden vanaf het eerste contact en tijdens de volledige duur van het verblijf met het oog op co-educatie.
- Een positieve sfeer in stand houden en deel uitmaken van een constructieve teamdynamiek.
- Voortdurend op zoek gaan naar manieren om de kwaliteit van de opvang te verbeteren.

**PROFIEL**

Voor personen van buiten de EU: verblijfsvergunning met onbeperkte arbeidsvergunning of vrijgesteld zijn van een arbeidsvergunning

**Vaardigheden**:

- DIPLOMA of GELIJKWAARDIGHEIDSATTEST: diploma secundair onderwijs
- Getuigschrift van vakbekwaamheid voor kindervezorger / getuigschrift van vakbekwaamheid als kinderhulp / getuigschrift van vakbekwaamheid als opvoeder / getuigschrift van vakbekwaamheid onderwijsbeambte OF diploma van opleiding 'ondernemer: aanbieder van kinderopvang' uitgereikt door IFAPME of de Espace Formation PME van de Franstalige gemeenschapscommissie (COCOF)

**Ervaring**:

- Minimaal 1 jaar ervaring vereist

**Technische kennis (knowhow)**:

- Knowhow aantonen op het vlak van handelingen met het oog op het welzijn van kinderen
- Kennis van de ontwikkeling van het kind (0 tot 3 jaar)
- Aantonen te kunnen werken in een georganiseerde dienst en in teamverband
- Zijn kennis ten dienste van de kinderen, ouders en collega's stellen
- Kennis van het Frans en het Nederlands gewenst (in het bezit zijn van het Selorbrevet of bereid zijn om het te behalen).

**Soft skills**:

- Toetreding tot de bedrijfscultuur gericht op een participatieve aanpak
- Autonomie, verantwoordelijkheidszin en een goede stressbestendigheid.
- Goed kunnen luisteren, geduldig en aandachtig zijn
- Integer en professioneel handelen

**AANBOD**
- COD vanaf **01/08/2023 **- voltijds
- Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar met inbegrip van de collectieve opgelegde vakanties: 25-29 december ; 1-15 juli
- Weddeschaal overeenkomstig de barema's van de lokale Brusselse besturen**:NIVEAU C**
- Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de nuttige beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten in toepassing van het geldelijk statuut):_
- Zonder anciënniteit = € 2.418,98
- 10 jaar anciënniteit = € 2.862,83
- 20 jaar anciënniteit = € 3.306,68
- Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie
- Eindejaarspremie
- Maandelijkse taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR (€ 180,06)
- Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro
- Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)
- Pensioenverzekering
- Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net
- Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het vervoer met de NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net
- Fietsvergoeding mogelij