Group Talent Acquisition Partner - Koolskamp, België - Danis NV

Danis NV

Geverifieerd bedrijf

Koolskamp, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Groep Danis is een familiaal bedrijf dat alle aspecten van de varkenshouderij groepeert. De verschillende afdelingen zijn perfect complementair en vormen een geïntegreerde ketting, gaande van genetica, veevoeders en het veredelen van grondstoffen tot hoogwaardige eiwitbronnen, tot het duurzaam kweken, slachten en versnijden van varkens.

Groep Danis ontwikkelt innovatieve concepten voor alle aspecten van de professionele varkenskweek.

Misschien kent u ons wel van een lekker stukje vlees van het Slagersvarken of The Duke of Berkshire?

***

**Group Talent Acquisition Partner**:

- Als Group Talent Acquisition Partner ben je **verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van het aantrekken van kandidaten tot het onboarden** van onze medewerkers. Daarnaast heb je een heel nauwe samenwerking met het hele HR-team.
- Kernverantwoordelijkheden:
**Analyseren van de personeelsnoden** en bepaling van de aan te werven profielen, in samenwerking met de HR-businesspartner en leidinggevende.
-Verspreiden van vacatures via diverse kanalen, **actieve zoektocht naar geschikte kandidaten**, screening van CV's en uitvoeren van selectiegesprekken.
-Voortdurende zoektocht naar **nieuwe rekruteringsmogelijkheden**, waaronder sociale media, jobdagen, samenwerkingen met scholen, beurzen, etc.
-Belangrijke rol spelen in het **onboardingtraject** van nieuwe medewerkers.
- **Begeleiden en coachen van de leidinggevenden** in het rekruteringsproces.
-Belangrijke bijdrage leveren aan de **employer branding** van de Danis Groep.
-Fungeren als back-up voor andere HR-teamleden.
-Bijdragen aan **diverse HR-projecten.**Mogelijke groei naar verantwoordelijkheid over een toegewezen divisie, waarbij alle HR-domeinen worden behartigd: van payroll & administratie tot functioneringsgesprekken en alle HR-gerelateerde vragen.

**Wat wordt er van jou verwacht?**:
Een bachelordiploma in een humane afstudeerrichting.
-Minimaal 2 jaar **ervaring in rekrutering en het opzetten en implementeren van rekruteringsacties.**Bij voorkeur heb je **reeds ervaring in een meer generalistische HR-rol,** inclusief payroll en het voeren van functioneringsgesprekken.
-Communicatieve vaardigheden en **enthousiasme** zijn jouw sterke punten, en je kunt je vlot uitdrukken in het Frans.
-Assertiviteit, oplossingsgerichtheid en resultaatgerichtheid typeren jou, en je hebt **een sterk ontwikkelde teamgeest.**Je bent graag **creatief** op sociale media.
- **Flexibiliteit** en bereidheid om naar verschillende divisies te gaan, afhankelijk van de behoeften.
- **Discretie en zorgvuldige omgang** met vertrouwelijke informatie zijn van groot belang.

**Wat hebben wij jou te bieden?**:
We bieden je **een gevarieerde en uitdagende opportuniteit** waarbij je zowel strategisch als operationeel wordt uitgedaagd. Dit in een ambitieus en succesvol familiebedrijf, dat één van de grootste spelers in zijn sector is.
-Een job in een onderneming met **een open sfeer** en waar geïnvesteerd wordt in **persoonlijke ontwikkeling**. Je kan rekenen op een team van enthousiaste collega's.
-Een competitief verloningspakket in lijn met jouw ervaring.