Directeur(Trice) Information Et Système(S) - Brussels, België - Cliniques Universitaires Saint-Luc

Cliniques Universitaires Saint-Luc

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Ce département reprend les services informatiques de notre institution tels que : la gestion des différents applicatifs, la cybersécurité, l'infrastructure digitale, la gestion de projets, la gestion des réseaux et le support aux utilisateurs.

En collaboration avec votre supérieur hiérarchique et avec la commission informatique, vous établissez une stratégie et un plan d'action à 5 ans pour le développement de l'informatique des Cliniques universitaires Saint-Luc. Et ce,
- En documentant les défis et les opportunités majeures pour le département
- En élaborant des politiques de réponse à ces défis et opportunités
- En proposant chaque année des priorités opérationnelles

Soucieux de la sécurité et de la confidentialité inhérente aux données traitées dans l'hôpital, vous mettez en place et faites évoluer les procédures nécessaires au respect des contraintes d'accès aux données.

Vous mettez tout en œuvre afin que l'outil informatique réponde aux besoins du terrain et plus particulièrement à la fiabilité et à la disponibilité des services fournis par les différents applicatifs.

Vous assurez la responsabilité de la gestion des ressources humaines (66 ETP) et financières du département.

**Profil**:
Qualifications requises (diplôme(s), formations, connaissances spécifiques, ):

- Diplôme universitaire de niveau master (informatique, ingénieur civil, ingénieur industriel)
- Connaissance des langues : anglais (écrit et parlé) indispensable, néerlandais est un atout

Expérience requise (savoir-faire):

- Connaissance approfondie des principaux acteurs/fournisseurs informatiques et expérience de négociation avec ces derniers
- Solides compétences de management en gestion d'équipe, en gestion financière, en gestion de projets et/ou en organisation
- Expérience en gestion d'un département de taille moyenne (30 personnes)
- Expérience en gestion opérationnelle
- Connaissance du secteur hospitalier est un atout

Attitudes comportementales (savoir - être):

- Compétences en Leadership : capacité à gérer du personnel aux compétences techniques élevées, capacité à maîtriser des projets, capacité de délégation, capacité à être un moteur de changement
- Compétences relationnelles : Honnêteté, franchise dans les rapports humains, capacités de conviction et de négociation
- Compétences d'organisation : Capacité à gérer des situations complexes et des priorités

**Avantages**:
Nous vous offrons:

- Un package salarial attractif avec partie fixe et partie variable et tous les avantages liés à une fonction de direction (voiture, assurance groupe, GSM, PC portable )
- La reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction
Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
- 28 jours de congé annuels
- Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
- Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
- Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs

**Niveau d'études requis**:
Master